«Стоит ли былое вспоминать»

114

Название проекта

«Стоит ли былое вспоминать»

Номинация

Специальная для структурных подразделений

Ф.И.О., должность автора проекта

Кашипова Дания Мамдуховна, директор музея

Какую проблему решает проект

Проект направлен на решение таких проблем как:

· создание условий для диалога между представителями разных поколений;

· укрепление значимости и важности старшего поколения в сегодняшнем дне;

· организация общения и взаимодействия детей с пожилыми людьми через реализацию данного проекта;

Цель проекта

Создание видеороликов о ветеранах и тружениках тыла для формирования у подрастающего поколения гражданской ответственности, уважения к старшим и сохранения исторической преемственности поколений;

Организатор

Муниципальное бюджетное учреждение Сармановского муниципального района «Музей Великой Отечественной войны и краеведения»

Целевая аудитория проекта (для кого он предназначен)

Проект назначен для всех категорий людей, в реализации участвуют ветераны ВОВ и труженики тыла, волонтеры, сотрудники музея.

Основные мероприятия

Собрали группу добровольцев из числа учащихся школ, работающей молодежи, разработали план мероприятий, по которому действовали во время реализации проекта. Перед нами стояла задача, как разговорить ветеранов войны и тыла и отснять исходный материал для роликов. Провели обучающий семинар для волонтеров «Уважаем старость». В ходе семинара обсуждали правила поведения со старшим поколением, темы которые будут освещены в роликах, сценарий каждого ролика, распределили обязанности.

На втором этапе реализации проекта «Стоит ли былое вспоминать» обзвонили родных и близких ветеранов войны, рассказывая им о намерениях снять видеоролик, об их близком человеке и размещении этого ролика на страницах соцсетей, а также вручении его ветерану. В январе месяце началась работа. За период работы вместо 3 видеороликов отснято 5. Смонтированы, записаны на диски и переданы ветеранам войны. К тем, у кого не было дома оборудования для просмотра фильма ходили с ноутбуками и демонстрировали эти фильмы. В ходе реализации проекта вели изыскательную работу, уточняли события, о которых рассказывал ветеран (им всем под 90 и память их иногда подводит), параллельно в базах данных в сети Интернет находили Наградные листы и вручали семьям участников проекта, закачивали фильмы на странички соцсетей (http//vk.com/club76664579). В рамках реализации проекта при финансовой поддержке Исполкома Сармановского МР провели встречу с Черепановым Михаилом Валерьевичем – заведующим Музеем-мемориалом ВОВ 1941–1945 гг., заслуженным работником культуры Республики Татарстан, членом-корреспондентом Академии военно-исторических наук. Подводя итоги, можем с гордостью и уверенностью сказать, мы сделали на много больше, чем планировали, пополнили свои знания, привлекли новых партнеров и планируем и в дальнейшем продолжить эту работу.

Период реализации

11 месяцев, январь - ноябрь 2015 года

Итог (ожидаемый итог)

В результате реализации проекта вместо 3-х запланированных видеороликов снято 5 видеороликов и привлечено больше волонтеров

Описание проекта "Стоит ли былое вспоминать"

1. Общая характеристика ситуации на начало реализации проекта:

В современном мире немаловажную роль в укреплении связей между поколениями, воспитании духовно-нравственных ценностей и в проявлении гражданских инициатив является взаимодействие между молодежью и пожилыми людьми. Изучая историю страны через судьбы старших, подрастающее поколение учится гражданской ответственности, уважению к старшим и сохранению исторической преемственности поколений.

К сожалению, сегодня наблюдается такая тенденция: приглашают на встречу ветерана войны или труженика тыла, предоставляют ему слово. Но, как это не прискорбно, молодежь, учащиеся не слушают, шумят. Монолог не услышан и после встречи дети не задумаются о тяжелых военных годах, не проникнут к старшему поколению уважением и состраданием. Существует проблема недостатка общения подрастающего поколения с пожилыми людьми. Когда мы говорим о необходимости духовно-патриотического воспитания молодежи, в уважительном отношении к пожилым людям, мы подразумеваем стремление быть похожими на них, побуждение желания оказывать им помощь. Но все эти понятия на сегодняшний день теряют свою актуальность, потому что не существует понятия «диалог» между поколениями. Пока только монолог. Предложенный нами вариант взаимодействия старших и молодых сводится к понятию «диалог между поколениями». Целевая группа проекта учащиеся, молодежь и пожилые люди. По данным УСЗ СМР по РТ в Сармановском районе на сегодняшний день проживает 56 ветеранов войны, из них 6 ветеранов живут в селе Сарманово (http://www.sarman-rt.ru/). При краеведческом музее действует движение добровольцев «Кто, если не мы?!». Объединяя усилия Совета ветеранов и волонтеров музея, хотим создать картотеку воспоминаний ветеранов войны и тыла. Дети сами будут снимать на видео ветеранов, смонтируют ролики, запишут на диски и распространят среди учителей историков, добавят на своих страничках в социальных сетях.

У каждого волонтера есть своя страничка в социальных сетях, у них огромное число друзей, которые смогут посмотреть и оценить эти ролики. Также есть возможность загрузить эти работы в Портале муниципальных образований (http://sarmanovo.tatarstan.ru/). Таким образом, десятки людей ознакомятся с работой учащихся. Это будет их результат труда. Конечно, к 70-летию Великой Победы созданы и программы, и Всероссийские проекты по направлению увековечивание памяти ветеранов, но не все заходят на эти сайты, смотрят ролики или читают информацию. Предложенная нами работа это близкое, родное, своё. Ролики можно показать всем близким, друзьям, распространяя их в социальных сетях, даря диски.

Совместная работа ветеранов и учащихся. Для учащихся такой опыт работы – это обмен, осведомленность о жизненном пути, возможность услышать старшее поколение, осознать и запомнить услышанное. Для старшего поколения – взаимодействие с подрастающим поколением, возможность быть услышанным, передача молодежи исторической правды, социального опыта, осознание своей активной роли в воспитании подрастающего поколения. Эти мероприятия важны и для общества, так как устанавливаются отношения между поколениями, снижается социальная напряженность, формируется толерантность, партнерские отношения для достижения взаимопонимания и согласия.

2. Цели и задачи проекта:

Цель: Создание видеороликов о ветеранах и тружениках тыла, формируя у подрастающего поколения гражданскую ответственность, уважение к старшим и сохранение исторической преемственности поколений.

Задачи:

  1. создание условий для диалога между представителями разных поколений;
  2. укрепить значимость и важность старшего поколения в сегодняшнем дне;
  3. организовать общение и взаимодействие детей с пожилыми людьми через реализацию данного проекта;

3. Описание основных мероприятий, этапы и сроки и реализации проекта:

N

п/п

Этап реализации

Наименование мероприятий

Сроки реализации

1

Подготовительный

  • Привлечение партнеров для реализации проекта
  • Привлечение волонтеров к изыскательной работе
  • проведение обучающих семинаров для волонтеров
  • организация заседаний рабочей группы, распространение информации о данном проекте

январь 2015 года

февраль 2015 года

март 2015 года

В течение реализации проекта

2

Основной

  • Приобретение оборудования для реализации проекта

· Составление списков участников проекта

  • Разработка вопросника на основании, которого берется интервью
  • Запись интервью
  • Монтаж записанных интервью
  • Презентация видеороликов, загрузка на страницах в Интернете

январь 2015 года

февраль – март 2015

март-апрель 2015 г

апрель-июнь 2015 г

июль – сентябрь 2015г

сентябрь-октябрь 2015 г

3

Заключительный

· Освещение реализации проекта в СМИ и подготовка радиопередачи

  • Внесение информации на сайт http://sarmanovo.tatarstan.ru/
  • корректировка проекта на следующий период
  • проведение заключительных встреч с рабочей группой проекта
  • сдача отчетов по реализации проекта

В течении реализации проекта

В течении реализации проекта

октябрь-ноябрь

ноябрь

4. Механизм управления реализацией проекта:

1 этап:

самой главной движущей силой проекта являются творческие микрогруппы, которые создаются на добровольной основе по инициативе самих учащихся и руководителя проекта. Определяющим критерием для объединения в такие группы обычно бывает общность интересов. Деятельность микрогруппы состоит из 2 частей: проектирования проекта и проведения самого мероприятия. Период 1 месяц создается рабочая группа проекта (1 руководитель, 5 волонтеров);

2 этап:

мониторинг ситуации, проведение информационной кампании, заключение договоров, формирование графика деятельности по проекту, создание базы данных о ветеранах, привлечение специалиста по монтажу роликов;

проведение информационно-образовательных семинаров для волонтеров по работе с ветеранами;

3 этап:

подготовка аналитического материала по итогам проведенных мероприятий (вопросники, анкеты, размещенные в социальных сетях);

подготовка информации для освещения реализации проекта в СМИ;

5. Смета предполагаемых поступлений и планируемых расходов, ее обоснование:

Общая сумма расходов (рублей): 136928 рублей

Запрашиваемый размер субсидии (рублей): 106928 рублей

Предполагаемая сумма софинансирования (рублей): 30000 рублей

(в рублях)

N

п/п

Наименование расходов

Собственные средства

Запрашиваемые средства

Всего

1

Оплата труда:

18228 рублей

18228 рублей

Руководитель проекта

500р/ч х 16ч

3ч/м х 6мес

8000 рублей

8000 рублей

2

Гонорары консультантам и предоставляемые ими услуги:

Специалист по монтажу видеороликов

500р/ч х 12 ч

2ч/м х 6 мес

6000 рублей

6000 рублей

3

Налоги и выплаты

4228 рублей

4228 рублей

вознаграждение волонтеров

5000 рублей

5000 рублей

4

Командировочные

2 поездки в Казань

500руб х 4 раза

2000 рублей

2000 рублей

5

Аренда помещения

20кв.м/1000 руб

20000 рублей

20000 рублей

6

Канцелярские товары

Заправка картриджей

Бумага «Снегурочка»

Папка с файлами

Диски CD-R

15 р х 20 шт

200 рублей

65 рублей

85 рублей

300 рублей

200 рублей

65 рублей

85 рублей

300 рублей

7

оплата услуг связи (почтовые, телефонные переговоры, эл. почта)

500 рублей

500 рублей

8

оплата коммунальных услуг

3850 рублей

3850 рублей

9

Приобретение видеокамеры

80000 рублей

80000 рублей

10

Приобретение карты памяти 32GB

3000 рублей

3000 рублей

11

Приобретение сумки для видеокамеры

3000 рублей

3000 рублей

12

Услуги банка

700 рублей

700 рублей

Всего:

30000рублей

106928 руб

136928 руб

Комментарии

из собственных средств: вознаграждение волонтеров 5000 рублей из них

питание 150 руб 3000 рублей;

приобретение блокнотов 150 руб/шт х 4 – 600 рублей

приобретение ручек 5 руб/шт х 4 - 20 рублей

приобретение папок 60 руб/шт 4 шт 240 рублей

проезд - 1140 руб

аренда помещения 20000 рублей (вклад партнеров)

канцелярские товары:

Заправка картриджей 200 рублей

Бумага «Снегурочка» 65 рублей

Папка с файлами 1 шт х 85 руб 85 рублей

Диски CD-R 15 р х 20 шт 300 рублей

оплата услуг связи (почтовые, 500 рублей

телефонные переговоры, эл. почта)

оплата коммунальных услуг 3850 рублей

запрашиваемые средства

Приобретение видеокамеры 80000 рублей

Приобретение карты памяти 32GB 3000 рублей

Приобретение сумки для видеокамеры 3000 рублей

Услуги банка 700 рублей

Оплата труда:

Руководитель проекта 8000 рублей

500р/ч х 16ч

3ч/м х 6мес

Специалист по монтажу видеороликов 6000 рублей

500р/ч х 12 ч

2ч/м х 6 мес

Налоги и выплаты 4228 рублей

Командировочные расходы: 2000 рублей

2 поездки в Казань

500руб х 4 раза

6. Значения показателей результативности реализации проекта:

N

п/п

Показатель результативности

Значение показателя

1

снятие видеороликов о ветеранах войны и тыла

3 видеоролика

2

проведение обучающих семинаров для волонтеров

2 семинара с охватом 5 человек

 

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»
    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...






      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации ПИ № ФС77-64203 от 31.12.2015, выдано Федеральной службой по надзору в сфере связи, информационных технологий и массовых коммуникаций.

      Политика обработки персональных данных

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×