Конкурс как метод повышения творческой активности работников научной библиотеки.

159

Название проекта

Конкурс как метод повышения творческой активности работников научной библиотеки.

Информация об авторе (Ф.И.О., должность)

Абубакирова Маргарита Исхаковна, директор научной библиотеки Уральского государственного лесотехнического университета (УГЛТУ)

Какую проблему решает проект

Падение творческой активности работников библиотек, необходимость обучения и развития персонала библиотеки для работы в новых информационных условиях

Цель проекта

Выявление маркетинговых и технологических инноваций, повышение профессионального мастерства сотрудников библиотекарей, продвижение выставочной деятельности в научной библиотеке УГЛТУ, стимулирование творческой активности библиотечного персонала.

.

Организатор

Абубакирова Маргарита Исхаковна, директор научной библиотеки Уральского государственного лесотехнического университета (УГЛТУ)

Целевая аудитория проекта (для кого он предназначен)

Работники научной библиотеки

Основные мероприятия

Разработка экспресс-лекции «Виртуальные выставки» ;

Презентация лекции на собрании коллектива с использованием мультимедиа оборудования;

Разработка положения о конкурсе «Виртуальные выставки»;

Информационное освещение конкурса в Интернет

Период реализации

Апрель-май 2013 г.

Итог (ожидаемый итог)

Повышение уровня ИКТ-компетентности библиотекарей, овладение ими новыми информационными технологиями; приобретение новых знаний и навыков для применения их в профессиональной деятельности; развитие творческого потенциала работников, появление новых идей в работе

 

Конкурс как метод повышения творческой активности работников научной библиотеки

 

Ориентированность вузовских библиотек на решение основной задачи информационного обеспечения учебного процесса часто приводит к падению творческой активности работников библиотеки. Однако агрессивная внешняя среда по отношению к библиотеке со стороны других поставщиков информации заставляет библиотеки переходить на инновационный путь развития и внедрять новые формы и методы работы, как с пользователями, так и с персоналом библиотеки.

Научная библиотека УГЛТУ в 2012 г. взяла курс на инновации, что привело к созданию, развитию и модернизации информационной среды библиотеки. В библиотеке были созданы и преобразованы такие информационные ресурсы, как сайт библиотеки, открытый электронный архив, ВЕБ-каталог, создана группа в социальных сетях интернет. Вместе с этим появилась острая необходимость обучения и развития персонала библиотеки для работы в новых информационных условиях.

В начале 2013 г. администрация библиотеки разработала проект «Выставка как метод развития творческой активности персонала». Формой реализации проекта был выбран конкурс по созданию виртуальной выставки. Использование мультимедийных технологий позволяет внедрить инновации и в такую традиционную деятельность библиотеки как выставки. Ярким примером этому являются виртуальные выставки, появившиеся около 5 лет назад, и получившие широкое распространение в работе всех библиотек независимо от их формы организации и ведомственной принадлежности. Вся методика проекта построена на двух направления: первое – обучить персонал основам построения виртуальной выставки, показать удачные примеры из опыта коллег, а также примеры из собственного опыта; второе – развить творческую активность персонала путем участия в конкурсе, где мотиваторами бы выступили как материальные (денежный и другие призы), так и моральные (признание коллег, почетные награды, публикация в интернет лучших работ) стимулы.

Основные цели проекта:

1.                  Выявление маркетинговых и технологических инноваций, повышение профессионального мастерства сотрудников библиотекарей, продвижение выставочной деятельности в научной библиотеке УГЛТУ.

2.                  Стимулирование творческой активности библиотечного персонала.

3.                  Расширение диапазона профессионального общения.

4.                  Диссеминация лучших практик инновационной выставочной работы библиотек образовательных учреждений.

5.                  Повышение престижа научной библиотеки УГЛТУ как современного информационного и культурного центра.

Для достижения данной цели необходимо решить следующиезадачи проекта:

1.                  Разработать экспресс-лекцию «Построение виртуальной выставки» с целью профессионального обучения персонала библиотеки. Обучить персонал.

2.                  Создать критерии для оценки конкурсных работ, определить эффективность виртуальной книжной выставки как формы в целом и выработать дальнейшую стратегию выставочной деятельности.

3.                  Стимулировать библиотечных работников к демонстрации своих знаний, профессиональных навыков, творческих способностей путем участия в конкурсе.

4.                  Повысить профессиональное мастерство библиотечных кадров.

5.                  Повысить качество и расширить перечень библиотечных услуг.

Срок реализации проекта: апрель−май 2013 года.

 

План реализации:

Дата

Мероприятие/Процесс

Исполнитель

Должность

Примечание

1.                   

1 декада апреля

Разработка проекта

Абубакирова М.И.

Белопашенцева Л. В.

Директор

Зам. директора по научно-информационной деятельности

Разработка экспресс-лекции

Разработка положения о конкурсе.

Положение о конкурсе «Виртуальные выставки»

см. в Приложении

2.                   

1 декада апреля

Утверждение Положения о конкурсе на методсовете, выбор конкурсной комиссии

Коллегиально

3.                   

2 декада апреля

Экспресс-лекция

Абубакирова М.И.

Директор

Лекция на собрании коллектива с использованием мультимедиа оборудования

4.                   

2 декада апреля-15 мая

Прием заявок на конкурс

Белопашенцева Л. В.

Зам. директора по научно-информационной деятельности

С использованием локальной сети библиотеки

5.                   

4

декада апреля

Работа конкурсной комиссии по выработке критериев оценки работ

Абубакирова М.И.

Белопашенцева Л. В.

Негашева Т. С.

Директор

Зам. директора по научно-информационной деятельности

Зав. сектором тех.поддержки и сетевого администрирования

6.                   

15 мая

Окончание приема заявок; заседание конкурсной комиссии по оценке работ

Абубакирова М.И.

Белопашенцева Л. В.

Негашева Т. С.

Директор

Зам. директора по научно-информационной деятельности

Зав. сектором тех.поддержки и сетевого администрирования

7.                   

2 декада мая

Подготовка призов и дипломов

Абубакирова М.И.

Лысова И. А.

Директор

Председатель профбюро

8.                   

27 мая

Награждение победителей

Абубакирова М.И.

Белопашенцева Л. В.

Микова Н. Ф.

Директор

Зам. директора по научно-информационной деятельности

Председатель профкомитета

9.                   

28 мая

Информационное освещение конкурса в Интернет

Негашева Т. С.

Зав. сектором тех.поддержки и сетевого администрирования

Публикация на сайте библиотеки

http://lib.usfeu.ru/index.php/obshcherossijskij-den-bibliotek-2013,

в группе «В контакте»

 

 

Бюджет проекта:

№ п/п

Статья

расходов

Стоимость, руб.

Обоснование

необходимости статьи

1

Диплом победителя конкурса

360

Документ, подтверждающий победу в конкурсе

2

Сертификаты участников конкурса

900

Документ, подтверждающий участие в конкурсе

3

Материальное стимулирование

сотрудников, участвующих в проекте

3000 – главный приз

1000 – специальный приз

Денежное вознаграждение за результаты труда

4

Сладкие призы

1000

Поощрение всех участников конкурса

7

Всего:

 6260

 

 

Ход реализации проекта

В начале апреля 2013 г. на общем собрании работников научной библиотеки было объявлено о конкурсе «Виртуальные выставки». На конкурс было подано 8 заявок от 7 участников из разных отделов научной библиотеки.

Тематика представленных на конкурс выставок была различна: от мебельного дизайна маленькой кухни до роли женщины в современном обществе. Свобода выбора тематики выставки дала участникам возможность проявить в работе свои личные и профессиональные интересы.

Комиссия в составе: директора научной библиотеки, заместителя директора научной библиотеки по научно-информационной работе, зав. сектором технической поддержки и сетевого администрирования рассматривала все конкурсные заявки по критериям, которые определены в положении о виртуальных выставках:

актуальность темы выставки;

уникальность заявленной темы и представленных материалов;

познавательная направленность;

художественное новаторское решение, оригинальность творческого замысла, творческое самовыражение автора выставки;

наличие профессиональных находок;

дизайн оформления, его оригинальность, сочетание традиционных и новых технологий в продвижении книги;

анимация;

наличие и правильность библиографического описания источников;

презентация выставки.

На основании вышеперечисленных критериев комиссия пришла к следующему решению: по итогам конкурса победителями стали работники учебного абонемента Сидорова Алиса Александровна и Игнатьева Светлана Владимировна за выставку «Ландшафтный дизайн».

Специальный приз «За общую концепцию» был вручен работнику отдела комплектования и учета Кузнецовой Елене Владимировне за выставку «Я пишу о том, что действительно считаю важным сказать людям» о творчестве Дины Рубиной.

Для поддержания творческого духа и хорошего настроения Сертификаты участников были вручены всем конкурсантам.

Награждение участников конкурса было приурочено к 27 маю – к общероссийскому дню библиотек. Дирекция научной библиотеки поблагодарила всех участников конкурса и выразила надежду, что сотрудники научной библиотеки будут столь же активными и в других наших проектах, ведь повышение профессионального мастерства – это один из способов самосовершенствования. Создавая конкурсную работу, участник развивает свои таланты и умения, тем самым поднимается на ступень выше в своем развитии.

Результаты проекта

1. Повышение качества организации и расширение форм библиотечно-информационного обслуживания читателей.

2. Повышение уровня ИКТ-компетентности библиотекарей, овладение ими новыми информационными технологиями.

3. Приобретение новых знаний и навыков для применения их в профессиональной деятельности.

4. Развитие творческого потенциала работников, появление новых идей в работе.

5. Сплочение коллектива научной библиотеки как команды единомышленников.

Весь коллектив научной библиотеки УГЛТУ насчитывает 33 работника. Следовательно, количество участвующих в конкурсе составило 23% от общего числа работников. Отрадно, что участниками конкурса стали люди разных возрастных категорий (возраст участников от 20 до 63 лет). Более того, в конкурсе участвовали работники из разных (в том числе и внутренних) отделов. Это доказывает, что конкурс, как метод развития персонала, имеет под собой обоснованную почву и может применяться в дальнейшем. В нашем случае было принято решение о проведении подобного конкурса ежегодно. Проект стартовал, но имеет продолжение.

 Приложение

Положение о проведении конкурса «Виртуальные выставки»

Книжные выставки – это визитная карточка библиотеки, по ним судят не только о фонде, но и о самом стиле работы. Выставка – это творческий взгляд на раскрываемую тему. Сегодня для привлечения внимания к книге уже недостаточно просто поставить книгу или журнал на выставочную полку. Ведь одной из ключевых тенденций современного развития человеческой цивилизации является формирование новой информационной среды. Технологическую базу этой среды составляют глобальные компьютерные сети, которые позволяют получить доступ к данным в любое время. Следовательно, сотрудникам библиотек необходимо искать новые формы доведения информации до своих пользователей, в том числе и посредством виртуальных выставок.

1. Общие положения

1.1       Конкурс виртуальных выставок (далее – Конкурс) проводится по инициативе дирекции научной библиотеки УГЛТУ в соответствии с настоящим Положением.

1.2       Конкурс рассматривается как механизм вовлечения научной библиотеки в решение вопросов развития инновационной деятельности.

1.3       Настоящее Положение регламентирует статус, условия, порядок организации и проведения Конкурса.

1.4       Настоящее Положение определяет цели, задачи, требования к участникам Конкурса, сроки проведения Конкурса и действует до завершения конкурсных мероприятий, предусмотренных организационным комитетом.

1.5       Информация о Конкурсе размещается на сайте научной библиотеке УГЛТУ.

1.6. Для целей настоящего Положения и Конкурса используются следующие понятия:

Библиотечная инновация – внедренный образец деятельности, продукции, услуг, имеющий качественной характеристикой абсолютную или относительную новизну; выходящий за пределы усвоенных традиций; выводящий профессиональную деятельность на принципиально улучшенный или качественно новый уровень.

Инновационная деятельность в библиотеке — деятельность (включая научно-исследовательскую, технологическую, организационную, финансовую, коммерческую) библиотеки, ее сотрудников и руководителей, направленная на внедрение и использование в работе (реализацию) инноваций, а также на создание инновационной инфраструктуры и инновационного климата.

Конкурс –соревнование, соискательство нескольких лиц в области искусства, наук и прочего, с целью выделить наиболее выдающегося (или выдающихся) конкурсанта-претендента на победу.

Организационный комитет (далее – Оргкомитет) – организаторы Конкурса.

Участник –физическое лицо, заявка которого на участие в Конкурсе принята Оргкомитетом.

Жюри –группа лиц, члены Оргкомитета, осуществляющая заключительную оценку заявок, определяющие победителей и призеров Конкурса.

Награды – призы и памятные знаки, вручаемые победителям и призерам Конкурса.

2.         Цели и задачи Конкурса

2.1. Цели Конкурса.

2.1.1.   Выявление маркетинговых и технологических инноваций, повышение профессионального мастерства сотрудников библиотекарей, продвижение выставочной деятельности в научной библиотеке УГЛТУ.
 2.1.2.  Расширение диапазона профессионального общения.

2.1.3.   Диссеминация лучших практик инновационной выставочной работы библиотек образовательных учреждений.

2.1.4.   Публичное Интернет-представление различных документов из фондов библиотеки.

2.1.5.   Стимулирование инновационной активности библиотечного персонала.

2.2.      Задачи Конкурса.

2.2.1. Определения наиболее значимых и перспективных направлений инновационной деятельности библиотеки.

2.2.2.   Формирование методологии отбора и оценки эффективности библиотечных инноваций.

2.2.3.   Повышение престижа научной библиотеки УГЛТУ как современного информационного и культурного центра.

2.2.4.   Формирование положительного имиджа библиотечных кадров, повышение их профессионального мастерства.

2.2.5.   Оценка эффективности виртуальной книжной выставки и определение дальнейшей стратегии выставочной деятельности.

2.2.7.   Предоставление библиотечным работникам возможности продемонстрировать знания, профессиональные навыки, творческие способности.

2.2.8.   Повышение качества и расширение перечня библиотечных услуг.

3.         Участники Конкурса

3.1.      Участниками Конкурса могут стать библиотекари из любых подразделений библиотеки.

3.2.      Участниками Конкурса могут быть: индивидуальный сотрудник библиотеки или сотрудники библиотеки, объединенные в творческую группу в количестве 2 человек

3.3.      Стаж библиотечной работы, образование и возраст участников Конкурса не ограничиваются.

4.         Организация и проведение проведения Конкурса

4.1.      Конкурс проводится с 15 апреля 2013 по 20 мая 2013 г.

4.2.      Для организации и проведения Конкурса создается Оргкомитет в составе: Абубакирова М.И., Белопашенцева Л.В., Негашева Т.С.

4.3.      Оргкомитет осуществляет функции жюри.

4.4. Оргкомитет определяет требования к оформлению представляемых на Конкурс материалов, принимает и осуществляет просмотр конкурсных работ.

4.5.      Каждый участник имеет право предложить несколько работ.
 4.6.     Участники должны гарантировать авторство конкурсной работы.

4.7       Конкурсные работы (в электронном и печатном виде) направляются в оргкомитет до 15 мая 2013 года.

4.8.      Итоги Конкурса будут объявлены на методическом совете библиотеки, приурочены к 27 мая – Общероссийскому Дню библиотек и размещены на сайте научной библиотеки.

4.9.      Оказание консультативной помощи возлагается на заместителя директора библиотеки по научно-информационной деятельности.

5.         Критерии оценки конкурсных работ 5.1.     При оценке работ, представленных на Конкурс, жюри руководствуется следующими критериями:

актуальность темы выставки;

уникальность заявленной темы и представленных материалов;

познавательная направленность;

художественное новаторское решение, оригинальность творческого замысла, творческое самовыражение автора выставки;

наличие профессиональных находок, инновационных приемов, отступление от стереотипов;

дизайн оформления, его оригинальность, сочетание традиционных и новых технологий в продвижении книги;

презентация выставки.

6.         Общие требования, предъявляемые к конкурсным материалам

6.1.      Для участия в Конкурсе необходимо предоставить заявку (приложение 1).

6.2.      Описание конкурсной работы должно быть составлено в соответствии с этапами реализации проекта (Приложение 2).

6.3.      Конкурсные работы предоставляются на Server 2, папка «Конкурс виртуальных выставок».

 6.4.     Обязательны ссылки на информационные источники. Список использованных источников приводится в алфавитном порядке. Библиографическое описание выполняется строго по ГОСТу 7.1−2003. «Библиографическая запись. Библиографическое описание. Общие требования и правила составления».

7.         Награждения победителей

7.1.      По итогам конкурса победитель (индивидуальный сотрудник библиотеки) награждается денежной премией в размере 3000 рублей (трех тысяч рублей).

7.2.      Если победителем оказывается творческая группа, денежный приз делится на количество сотрудников библиотеки, входящих в эту группу.

Приложение 1

Форма подачи заявки

Данные

Значения

1

Фамилия, имя, отчество

(полностью)

2

Занимаемая должность

3

Место работы (структурное подразделение)

4

Возраст

5

Тема конкурсной работы

6

Контактный телефон

Приложение 2

Этапы реализации конкурсной работы

1.                  Определение целевого и читательского назначения.

2.                  Название выставки.

3.                  Структура выставки (определяется автором самостоятельно).

4.                  Поиск и отбор документов (наличие книг, журналов, статей, аудио, видео по данной тематике).

5.                  Аннотация, копия содержания (оглавления), фрагменты текста, звуковые эффекты.

6.                  Подбор вспомогательных материалов (портреты, иллюстрации, репродукции, фотографии, музыкальное сопровождение).

7.                  Оформление конкурсной работы (выразительные заголовки, фотографии и красочные иллюстрации, символы и эмблемы, отражающие основные моменты темы).

8.                  Выбор размера, конфигурации шрифта, которым выполняются заголовки и цитаты к выставке.

9.                  Средства рекламы выставки.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...




Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль