Партнерство учреждения культуры и благотворительного фонда

563
Партнерство учреждения культуры и благотворительного фонда
Основной мотив партнерства учреждения культуры с фондом (благотворительным фондом, фондом местного сообщества и др.) – это участие в грантовых конкурсах и получение целевого финансирования. Но возможности партнерства с фондом гораздо шире.

Основной мотив партнерства учреждения культуры с фондом (благотворительным фондом, фондом местного сообщества и др.) – это участие в грантовых конкурсах и получение целевого финансирования. Но возможности партнерства с фондом гораздо шире.

Фонд как переговорная площадка

Представители фондов, как организаций, действующих в интересах всего сообщества, часто состоят в попечительских советах, правлении, советах директоров крупных организаций. Верно и обратное – в управляющих органах фондов состоят представители участников от власти, бизнеса и общественности. Фактически фонды стали реальной переговорной площадкой для местного сообщества, где представители коммерческих и некоммерческих организаций, органов управления и граждан договариваются и совместно принимают решения.

Для учреждения работа с фондом – шанс заявить о своих интересах представителям бизнеса (возможным спонсорам) и органам управления.

Фонд как средство активации населения

Чаще, чем хотелось бы, перед учреждением встает проблема: есть идеи, как включить в проект или охватить своей деятельностью больше людей, но нет средств, причем под средствами имеются в виду не столько деньги, сколько методы, дополнительные стимулы. Консультации коммерческих компаний не бесплатны. Фонд-партнер может выступить ресурсным центром и включиться в реализацию вашей идеи.

Внимание! Даже если фонд не сможет помочь учреждению сам, в его силах проконсультировать местную НКО, инициативную группу граждан, особенно на удаленных территориях.

Фонды регулярно проводят семинары и информационные встречи, посвященные различным вопросам деятельности НКО: юридическим, финансовым, подготовки проектов. Сотрудники учреждения-партнера могут попросить приглашать их на такие мероприятия.

Кроме грантовой деятельности, фонды проводят акции, общественные мероприятия, благотворительные мероприятия, обучения и тренинги, волонтерские проекты, организуют молодежные банки идей. Учреждение культуры может предложить себя в качестве площадки для этих мероприятий, сотрудники учреждения могут получить опыт волонтерской работы на программах фонда, заручиться контактами активных жителей и избежать массы ошибок, развивая собственную волонтерскую программу.

Фонд как центр знаний

Фонды наращивают экспертный потенциал в области оценки как собственной деятельности, так и эффективности реализуемых программ. Из 40 фондов местных сообществ, представивших информацию для исследования, только 7 не ведут оценочной или экспертной деятельности (в основном, это фонды, только начинающие работу).

Направления деятельности, по которым учреждение может обращаться в фонды за экспертной оценкой:

  • поддержанные проекты фонда;
  • собственная деятельность фонда (аналитические, статистические данные, переведенные на русский язык исследования по направлениям деятельности фонда);
  • оценка потребностей и возможностей территории (крайне важна для разработки новых продуктов и услуг);
  • участие в оценке эффективности проектов и программ в сообществе.

Оценка эффективности поддержанных проектов и собственной деятельности – дорогостоящий инструмент, требующий профессиональных ресурсов, которые не всегда есть в регионах и на муниципальном уровне. Фонд может ограничиться оценкой отдельных проектов с точки зрения соответствия результатов заявленным целям. Часто в качестве внешней оценки деятельности фонды местных сообществ используют анализ информации в СМИ о реализации проектов и деятельности фонда. Или же для оценки может использоваться система показателей эффективности, разработанная силами специалистов фонда при внешней консультации. Проверяйте, какие показатели фонд включает в анализ, как предлагает их отслеживать. Заимствуйте только те методики, которые, по вашему мнению, подходят учреждению вашего типа и вида.

Читайте в ближайших номерах журнала «Справочник руководителя учреждения культуры»

    Читать >>


    Ваша персональная подборка

      Подписка на статьи

      Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

      Рекомендации по теме

      Мероприятия

      Мероприятия

      Проверь свои знания и приобрети новые

      Посмотреть

      Самое выгодное предложение

      Самое выгодное предложение

      Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

      Живое общение с редакцией

      А еще...



      Рассылка




      © Актион-МЦФЭР, 2006–2017. Все права защищены.

      Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
      Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.

      
      • Мы в соцсетях
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы скачать файл на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×
      Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

      Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
      Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

      — 900 статей
      — 1500 ответов на вопросы
      — видеосеминары
      — множество форм и образцов документов
      — бесплатная правовая база
      — полезные калькуляторы
      — лучшие проекты в области культуры

      Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

      У меня есть пароль
      напомнить
      Пароль отправлен на почту
      Ввести
      Я тут впервые
      И получить доступ на сайт Займет минуту!
      Введите эл. почту или логин
      Неверный логин или пароль
      Неверный пароль
      Введите пароль
      ×