text

🎁 Журнал+чайник в ПОДАРОК! УСПЕТЬ ➤➤➤

Справочник руководителя учреждения культуры

Может ли преподаватель работать по совмещению должностей?

  • 12 октября 2015
  • 2885
Может ли преподаватель работать по совмещению должностей?

На практике в ДШИ встречаются ситуации, когда, например, преподаватель работает в той же школе концертмейстером и данная форма трудовых отношений...

Нет, не может. Работодатель в принципе не может поручить преподавателю выполнение дополнительной работы на условиях совмещения должностей, так как даже представить невозможно ситуацию, что во время занятий с обучающимися преподаватель параллельно занимается какой-либо еще работой.

На практике в ДШИ встречаются ситуации, когда, например, преподаватель работает в той же школе концертмейстером и данная форма трудовых отношений именуется "внутренним совмещением". На самом же деле применение такой формулировки является некорректным в силу того, что работа по другой должности оформляется другим трудовым договором с новыми должностными обязанностями и является внутренним совместительством. Кроме того, преподаватели и концертмейстеры проходят аттестацию. Аттестации подлежат как преподаватели, так и концертмейстеры. Преподаватели и концертмейстеры могут иметь разные квалификационные категории по разным должностям.

Внимание! Для скачивания доступны новые образцы: Трудовой договор с руководителем учреждения культуры, Приказ о поощрении работника, Уведомление об изменении условий трудового договора

Таким образом, для преподавателей оптимальной и распространенной формой трудовых отношений является не "совмещение", а "совместительство" (см. материалы в ЭС «Культура» - получить доступ >>).

Совместительство — это выполнение сотрудником другой регулярной оплачиваемой работы в свободное от основной работы время на основании другого трудового договора с тем же работодателем (внутреннее совместительство) или с другим (внешнее совместительство) (ст. 60.1 Трудового кодекса РФ). Ограничений по количеству работодателей нет.

Совмещение должностей возможно для тех должностей, когда работник на одном рабочем месте в одно и то же рабочее время способен выполнять различные виды работ. Например, бухгалтер по совмещению должностей выполняет работу экономиста. Или юрисконсульт в порядке совмещения должностей выполняет работу специалиста по договорной и претензионной работе В то же время дворник не может работать в порядке совмещения должностей уборщиком служебных помещений, так как он не в состоянии выполнять в одно и то же время работы на разных объектах внутри помещения школы и на прилегающей территории.

В случаях необходимости выполнения несовмещаемых одновременно видов работ одним сотрудником работодатели применяют норму увеличения объема работ (по занимаемой должности) либо оформляют с сотрудником второй трудовой договор как с совместителем (внутреннее совместительство).

Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Рекомендации по теме

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Мы в соцсетях
А еще:
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Номер журнала «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)
в подарок!

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
Сайт предназначен только для работников культуры!


Материалы для cultmanager.ru готовят лучшие эксперты. Чтобы защитить их авторские права, многие статьи на нашем сайте закрыты.

Подтвердите ваш статус - регистрация займет одну минуту.

Получите в подарок журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» (pdf)

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Я тут впервые
И получить доступ на сайт Займет минуту!
×

Гость, вам предоставлен VIP-доступ к журналу «Справочник руководителя учреждения культуры»:
возможность скачивать шаблоны • доступ к видеотренингамкниги  для работников культуры
Активировать доступ  
Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Посещая страницы сайта и предоставляя свои данные, вы позволяете нам предоставлять их сторонним партнерам. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет – установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.