Какое образование будет соответствовать профстандартам у преподавателей дополнительного образования и какие этапы перехода?

31

Вопрос

Какое образование будет соответствовать профстандартам у преподавателей дополнительного образования и какие этапы перехода?

Ответ

Среди требований, предъявляемых к уровню образования: наличие среднего или высшего профессионального образования, а также дополнительного образования, профиль которых, как правило, соответствует направленности дополнительной общеобразовательной программы, осваиваемой учащимися, или преподаваемому учебному курсу, дисциплине.

При отсутствии педагогического образования требуется дополнительное профессиональное педагогическое образование, которое может быть получено и после трудоустройства.

Обучение по дополнительным профессиональным программам рекомендуется проходить не реже чем один раз в три года.

Начните внедрение профстандарта с плана мероприятий по введению профстандартов. Учреждения культуры обязаны разработать такой план (постановление Правительства РФ от 27.06. 2016 № 584). Вы будете вводить профстандарты в учреждении поэтапно согласно плану. План согласуйте с профсоюзом или другим представительным органом работников. 

В план включите:

  • список профстандартов, которые будут введены в учреждении (по всем должностям);
  • сведения о переобучении работников или повышение квалификации;
  • сроки и этапы введения профстандартов;
  • список локальных актов учреждения по вопросам аттестации, сертификации и других форм оценки квалификации работников, которые нужно принять, чтобы ввести в действие профстандарты.

Мероприятия, которые вы предусмотрите в плане, завершите до 2020 года. Например, если в учреждении есть, сотрудники, образование которых не соответствует профстандарту по должности, и они согласны обучиться, то сделать это нужно к 2020 году.

Поручите кадровикам проверить, есть ли в штатном расписании должности по которым утверждены профстандарты. Если по должности принят профстандарт, сотрудники должны ему соответствовать.

Далее внесите изменения в должностную инструкцию или договор сотрудника, чтобы его обязанности соответствовали профстандарту.

Контролировать введение профстандартов будет учредитель. Учредитель также обязан разработать и принять нормативные документы, которые будут применять подведомственные учреждения.

Читайте бесплатно в системе «Культура»



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×