Как обезопаситься от штрафа, распространяющегося на директора за несвоевременную выплату з/п

36

Вопрос

Что сделать, чтобы обезопасить себя от штрафных санкций, которые распространяются на директора за несвоевременную выплату з/п?

Ответ

Ст. 142 Трудового кодекса РФ предусмотрена ответственность только работодателя за нарушение сроков выплаты заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику, в пределах установленных законодательством.

В частности административная ответственность за нарушение законодательства о труде установлена ст. 5.27 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Работодатель несет также материальную ответственность за задержку выплаты заработной платы и других выплат, причитающихся работнику.

Ранее судебная практика допускала случаи освобождения работодателя от ответственности за несвоевременную выдачу зарплаты при доказанности отсутствия его вины, однако, после вступления в силу Закона от 30.06.2006 № 90-ФЗ обязанность выплаты указанных сумм возникает независимо от наличия вины работодателя (п. 55 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 № 2).

Для инициирования вопроса об ответственности должностных лиц органа местного самоуправления Вы можете обратиться с заявлением в органы прокуратуры, указав, что недостаточное финансирование со стороны данного органа послужило прямой причиной нарушения трудовых прав работников.

По результатам его рассмотрения прокурор вправе внести представление об устранении нарушений закона с требованием о дисциплинарной ответственности виновного должностного лица (ч. 3 ст. 22 Закона от 17.01.1992 №2202-1).

Система «Культура» — ваш надежный помощник

РЕКОМЕНДАЦИИ. Авторские разъяснения и подробные комментарии
КОНСУЛЬТАЦИИ ЭКСПЕРТОВ. Подробные ответы экспертов.
ПРАВОВАЯ БАЗА. Законы, приказы, письма, СанПины и МУ
ФОРМЫ. Формы и образцы для медицинских организаций
ЖУРНАЛЫ. Профессиональные журналы для специалистов учреждений культуры
ВИДЕОЛЕКЦИИ. Видеозаписи семинаров на актуальные темы

Бесплатный демодоступ


Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×