Имеет ли право муниципалитет присваивать квалификационные категории специалистам и директорам подведомственных учреждений культуры?

79

Вопрос

Имеет ли право муниципалитет присваивать квалификационные категории специалистам и директорам подведомственных учреждений культуры?

Ответ

Квалификационные категории присваиваются по должностям специалистов для которых федеральными нормативными актами предусмотрено внутридолжностное квалификационное категорирование. Для отдельных категорий работников порядок получения квалификационной категории регламентирован ведомственными нормативными актами (например, для педагогических работников – приказом Минобрнауки России от 07.04.2014 № 276 "Об утверждении порядка проведения аттестации педагогических работников организаций, осуществляющих образовательную деятельность").

Для работников учреждений культуры порядок проведения аттестации для получения квалификационной категории на федеральном уровне не утвержден. В отношении этих работников следует руководствоваться приказом Минздравсоцразвития России от 30.03.2011 № 251н "Об утверждении единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников культуры, искусства и кинематографии" (далее – ЕКС), установившим квалификационные требования для работников учреждений культуры.

Согласно п. 6 Общих положений ЕКС квалификационные категории должностей работников культуры, искусства и кинематографии устанавливаются руководителем соответствующей организации с учетом сложности выполняемой работы или профессионального мастерства, степени самостоятельности и ответственности работника при выполнении должностных обязанностей, отношения к работе, эффективности и качества труда.

В свою очередь, соответствие фактически выполняемых обязанностей и квалификации работников требованиям квалификационных характеристик определяется аттестационной комиссией организации (п. 7 Порядка применения Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденного постановлением Минтруда России от 09.02.2004 № 9).

ЕКС для должности директора не предусмотрено внутридолжностное категорирование, однако руководитель учреждения культуры может иметь квалификационную категорию по своей специальности, если для нее предусмотрено внутридолжностное категорирование. Так, например, для должности режиссера-постановщика предусмотрено две внутридолжностных категории (первая и высшая), а для должности художника гримера – три внутридолжностных категории (вторая, первая и высшая) и т.д.

Аттестация на квалификационную категорию является добровольной и проводится по желанию работника.

Говоря об аттестации, следует различать аттестацию на соответствие занимаемой должности и аттестацию для получения квалификационной категории.

Аттестация на соответствие занимаемой должности предусмотрена ТК РФ как право работодателя расторгнуть трудовой договор с работником в случае не соответствия его квалификации занимаемой должности (п. 3 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).

Порядок проведения аттестации в данном случае устанавливается трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения представительного органа работников. (ч. 2 ст. 81 ТК РФ).

При проведении аттестация работников учреждений культуры и искусства с целью установления соответствия работника занимаемой должности следует руководствоваться рекомендациями Минкультуры России, опубликованными в письме от 08.02.2010 № 7790-44/04-ПХ"Основные положения о порядке проведения аттестации работников учреждений культуры и искусства". Также следует помнить, что если работнику в период работы присваивается новая квалификационная категория, то запись об этом в установленном порядке вносится в трудовую книжку (п. 3.1 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной постановлением Минтруда России от 10.10.2003 № 69).

Ответ на любой рабочий вопрос в Системе «Культура» Получить бесплатный демодоступ 



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль