Можно ли проверить информацию, которая содержалась в резюме соискателя, отправив запрос на прежнее место работы?

339

Вопрос

Обязан ли бывший работодатель предоставить информацию о соискателе? Если подтвердится, что работник указал в резюме недостоверные данные, можно ли его увольнять, как не выдержавшего испытание?

Ответ

Обязан ли бывший работодатель предоставить информацию о соискателе? Если подтвердится, что работник указал в резюме недостоверные данные, можно ли его увольнять, как не выдержавшего испытание?

Согласно Федеральному закону от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных" без письменного согласия работника запросить информацию с предыдущего места работы невозможно. Бывший работодатель не имеет права отвечать на такой запрос (см. материалы в ЭС "Культура" - получить доступ >>).

Согласно ст. 71 Трудового кодекса РФ при неудовлетворительном результате испытания работодатель имеет право до истечения испытательного срока расторгнуть трудовой договор с работником, предупредив его об этом в письменной форме не позднее, чем за три дня с указанием причин, послуживших основанием для признания этого работника не выдержавшим испытание.

Достоверность данных, представленных в резюме, не имеет прямого отношения к тому, выдержал работник испытание или нет. Испытание проводится в целях проверки его соответствия поручаемой работе. То есть проверять следует качество работы работника, а не достоверность сообщенных им сведений. Поэтому, если работник работает хорошо, и претензий к его работе нет, он считается выдержавшим испытание, даже если сообщил недостоверную информацию.

В случае же если есть основания утверждать, что работник не выполняет возложенные на него обязанности надлежащим образом, можно признать его не выдержавшим испытание (причем независимо от того, как он работал на прежнем месте работы) и уволить по соответствующем основанию.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль