Может ли руководитель учреждения установить сотруднику дополнительный объем по другой должности, если ее нет в штатном расписании?

45

Вопрос

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ обязательной для включения в трудовой договор с работником является трудовая функция.

Ответ

Такого права у учреждения нет.

В соответствии со статьей 57 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) обязательной для включения в трудовой договор с работником является трудовая функция (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).

Оформление дополнительной работы по должности в случае совмещения никак не связано с замещением работником самостоятельной штатной единицы, но в то же время в соответствии с трудовым законодательством требует указания такой дополнительной работы (и размера оплаты за ее выполнение) в трудовом договоре.

В свою очередь, возлагаемая на работника трудовая функция (пусть и дополнительная) должна соответствовать работе по должности, предусмотренной штатным расписаниемучреждения. На совмещаемую должность локальным актом учреждения должна быть утверждена должностная инструкция.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×