Имеет ли право заместитель директора учреждения на доплату за замещение руководителя, если в его должностных обязанностях есть пункт об обязанности замещения руководителя?

29

Вопрос

Штатному заместителю руководителя должна быть установлена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Ответ

Штатному заместителю руководителя должна быть установлена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника.

Данный вопрос о доплате за выполнение работы временно отсутствующего руководителя лицами, на которых возложено исполнение обязанностей руководителя, поднимается в разъяснениях Госкомтруда СССР, ВЦСПС от 29.12.1965 № 30/39 "О порядке оплаты временного заместительства".

Указанными разъяснениями определялось, что замещающему работнику выплачивается разница между его фактическим окладом (должностным, персональным) и должностным окладом замещаемого работника (без персональной надбавки), если замещающий работник не является штатным заместителем или помощником отсутствующего работника (при отсутствии должности заместителя) (подпункт "а" пункта 1 Разъяснений). Однако, определением Верховного Суда РФ от 11.03.2003 № КАС03-25 "Об отмене решения Верховного Суда РФ от 01.11.2002 и признании частично недействующими подпункта "а" (абзац 3) и абзаца 4 пункта 1 разъяснения Госкомтруда СССР № 30, ВЦСПС № 39 от 29.12.1965 "О порядке оплаты временного заместительства" подпункт "а" признан недействующим.

Как указал ВС РФ в своем определении, сложность труда и количество выполняемой штатным заместителем в период отсутствия замещаемого работника намного выше, нежели в период, когда работа выполняется при работающем руководителе.

Применение Разъяснений в этой части противоречит трудовому законодательству и приводит к нарушению трудовых прав граждан. Таким образом, штатному заместителю руководителя должна быть установлена доплата за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника. Также несмотря на то, что в должностные обязанности заместителя включено исполнение обязанностей по должности руководителя при временном его отсутствии, необходимо дополнительно издать приказ/распоряжение о назначении заместителя исполняющим обязанности руководителя учреждения. В частности, это необходимо для представления интересов учреждения в сторонних органах и организациях, в иных случаях, когда подтверждение полномочий заместителя через ознакомление третьих лиц с должностной инструкцией нецелесообразно.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль