Каким образом необходимо доработать трудовой договор, чтобы он стал эффективным контрактом?

14

Вопрос

К действующему трудовому договору с работником должно быть заключено дополнительное соглашение.

Ответ

К действующему трудовому договору с работником должно быть заключено дополнительное соглашение.

Оно разрабатывается согласно требованиям ст. 195.1 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ и должно учитывать уровень знаний, умений, профессиональных навыков и опыта работника.

В дополнительном соглашении в отношении каждого работника должны быть уточнены и конкретизированы:

  • его трудовая функция: что именно входит в его должностные обязанности, за что он отвечает, что делает;

  • показатели и критерии оценки эффективности его деятельности: в каких случаях его работа будет признана хорошей, а какая – неудовлетворительной, как будут измеряться результаты его деятельности (количественные, качественные критерии);

  • размер вознаграждения, а также размер поощрения за достижение коллективных результатов труда (может быть установлен в процентах или в абсолютном значении, т. е. в виде конкретной суммы).

Условия получения выплат должны быть понятны работодателю и работнику. Они не должны допускать двойного толкования.

Согласно Программе поэтапного совершенствования системы оплаты труда в государственных (муниципальных) учреждениях на 2012-2018 годы (утв. распоряжением Правительства РФ от 26.11.2012 № 2190-р), государственные (муниципальные) учреждения должны полностью перейти на систему эффективного контракта до 2018 г. Следовательно, руководителю необходимо не только заключать эффективные контракты с новыми работниками, но и до 2018 г. уточнить и конкретизировать соответствующие условия договоров с уже работающими сотрудниками.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль