Какую ответственность несет руководитель учреждения за нарушение требований трудового законодательства?

202

Вопрос

Если при проведении проверки инспектор труда выявит какие-либо нарушения, руководителю учреждения культуры выдается предписание об устранении этих нарушений с указанием срока выполнения.

Ответ

Если при проведении проверки инспектор труда выявит какие-либо нарушения, руководителю учреждения культуры выдается предписание об устранении этих нарушений с указанием срока выполнения.

Если предписание не будет выполнено в срок, инспектор составит протокол о данном нарушении и направит его в суд. Согласно ч. 1 ст. 19.5 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях (далее – КоАП РФ) за невыполнение в установленный срок законного предписания юридическое лицо может быть оштрафовано на сумму от 10 тыс. до 20 тыс. руб., а должностные лица – на сумму от 1 тыс. до 2 тыс. руб. или дисквалифицированы на срок до трех лет.

В случае обнаружения нарушения трудового законодательства, отраженного в акте и предписании, немедленно составляется протокол об административном правонарушении по ст. 5.27 КоАП РФ.

Если руководитель учреждения совершит аналогичное нарушение повторно, его могут дисквалифицировать на срок от одного года до трех лет на основании ч. 2 ст. 5.27 КоАП РФ, и в этот период он не сможет занимать руководящие должности. Административное наказание в виде дисквалификации назначается только судьей. Реестр дисквалифицированных руководителей ведет Министерство внутренних дел России.

В случае выявления во время проведения контрольных мероприятий признаков преступлений, предусмотренных ст. 143, 145, 145.1, 318 и 319 Уголовного кодекса Российской Федерации, инспектор труда обязан направить материалы в соответствующие правоохранительные органы для рассмотрения вопроса о возбуждении уголовных дел в отношении лиц, виновных в допущенных правонарушениях.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×