Нужно ли в учреждении культуры оборудовать кабинет охраны труда? Какие требования предъявляются к его оснащению?

127

Вопрос

В учреждении культуры оборудуется кабинет или уголок охраны труда на основании Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17.01.2001 № 7.

Ответ

В учреждении культуры оборудуется кабинет или уголок охраны труда на основании Рекомендаций по организации работы кабинета охраны труда и уголка охраны труда, утв. Постановлением Минтруда России от 17.01.2001 № 7 (далее – Рекомендации). Соответствующее решение принимает руководитель учреждения.

Кабинет и уголок охраны труда создаются для обеспечения требований охраны труда, распространения правовых знаний и проведения профилактической работы по предупреждению производственного травматизма и профессиональных заболеваний.

Согласно п. 3 Рекомендаций под кабинет охраны труда рекомендуется выделять специальное помещение, состоящее из одной или нескольких комнат, которое оснащается техническими средствами, учебными пособиями, иллюстративными и информационными материалами по охране труда.

Уголок охраны труда оформляется в зависимости от площади, выделяемой для его размещения. Например, он может быть представлен в виде стенда, витрины или экрана, компьютерной программы.

Организацией работы кабинета и уголка охраны труда занимается служба охраны труда ОУ или специалист по охране труда. Он составляет план работы кабинета (уголка), включающий перечень мероприятий на определенный срок, с указанием лиц, ответственных за их проведение, оборудует и оформляет кабинет.

Тематическая структура кабинета и уголка охраны труда в соответствии с п. 12 Рекомендаций включает общий и специальный разделы.

Общий раздел содержит нормативные правовые акты по охране труда, локальные акты учреждения, информацию об управлении охраной труда в учреждении, а также сведения по обеспечению безопасных условий труда. В т. ч. об опасных и вредных производственных факторах, средствах коллективной и индивидуальной защиты, действиях при возникновении чрезвычайных ситуаций.

Перечень специальных разделов и их содержание определяются с учетом условий труда в учреждении.

В кабинете охраны труда можно проводить семинары, лекции, инструктажи и обучение по охране труда, проверять знания работников. Целесообразно устраивать в нем тематические выставки и экспозиции, организовывать другие формы наглядной агитации и пропаганды безопасных условий труда. Основные требования к кабинету – предоставление полной и достоверной информации по вопросам охраны труда и доступность для посещения работниками учреждения.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль