В организации ранее не проводилась АРМ (офисные места), можно ли проводить СОУТ поэтапно до 31.12.2018 г.?

28

Вопрос

С одной стороны в действующей законодательной и нормативной документации не указан конкретный срок начала проведения специальной оценки условий труда.

Ответ

С одной стороны в действующей законодательной и нормативной документации не указан конкретный срок начала проведения специальной оценки условий труда (далее – СОУТ).

С другой стороны, с 1 января 2014 г., в соответствии со ст. 212 Трудового кодекса РФ, работодатель обязан обеспечить проведение СОУТ, информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых им гарантиях, полагающихся им компенсациях и средствах индивидуальной защиты.

Последнее требование невозможно выполнить без определения реальных условий труда на каждом рабочем месте, а это, в свою очередь, возможно только путем проведения СОУТ.

Что касается конкретного срока (до 31 декабря 2018 г.) и возможности поэтапного проведения СОУТ, указанных в ч. 6 ст. 27Федерального закона от 28.12.2013 № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда», то это вызвано тем, что в законе описываются все возможные ситуации. Реально есть организации, завершившие аттестацию рабочих мест по условиям труда (далее – АРМ) 31 декабря 2013 г. и есть предприятия, насчитывающие десятки тысяч работающих, где провести СУОТ одновременно на всех рабочих местах нереально.

Таким образом, инспектор труда при очередной проверке может предъявить претензии к работодателю из-за непроведения СОУТ.

Следует иметь ввиду, что согласно п. 2. ст. 5.27.1. Кодекса РФ об административных правонарушениях – с 1 января 2015 г. нарушение работодателем установленного порядка проведения СОУТ на рабочих местах или ее непроведение влечет предупреждение или наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пяти тыс. до десяти тыс. руб.; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, – от пяти тыс. до десяти тыс. руб.; на юридических лиц от шестидесяти тыс. до восьмидесяти тыс. руб.

Для того, чтобы избежать такой ситуации, необходимо уже сейчас издать приказ о создании комиссии по проведению СОУТ, составить график ее работы, начать работу по составлению перечня рабочих мест, на которых будет проводиться СОУТ, по формированию перечня вредных и (или) опасных производственных факторов, подлежащих исследованиям (испытаниям) и измерениям, исходя из государственных нормативных требований охраны труда, характеристик технологического процесса и производственного оборудования и т. п.

Это, возможно, будет достаточным основанием для неприменения штрафных санкций.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль