Как поступить руководителю учреждения при выплате сотрудникам аванса за январь, если финансирование из бюджета поступает только в конце января?

28

Вопрос

Действительно, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка...

Ответ

Действительно, в соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ) заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. При этом зачастую в начале финансового года суммы финансирования не всегда приходят вовремя, в связи с чем учреждение не имеет возможности своевременно произвести расчеты с персоналом по оплате труда.

Как следует поступить в таком случае?

Последнее время широкое распространение получил способ, заключающийся в том, что расходы, которые учреждение по закону должно произвести за счет сумм субсидий (включая выплату заработной платы), осуществляются за счет свободного остатка денежных средств, в том числе полученных учреждением от приносящей доход деятельности, путем заимствования.

Представляется, что в данном случае оформляется одна проводка по переводу наличных денег из состава средств от предпринимательской деятельности в состав средств по основной деятельности. По поступлению средств бюджетного финансирования израсходованные средства восстанавливаются по коду вида финансового обеспечения (деятельности) "2".

Пример отражения в бухгалтерском учете бюджетного учреждения операций по оплате кредиторской задолженности, сформированной в рамках вида финансового обеспечения (деятельности) "2" - собственные доходы учреждения, за счет средств, полученных на выполнение государственного (муниципального) задания (вид финансового обеспечения (деятельности) "4" - субсидии на выполнение государственного (муниципального) задания, приведен в письме Минфина РФ от 4 сентября 2012 г. № 02-06-10/3517"Об отражении в бухгалтерском учете оплаты бюджетным учреждением кредиторской задолженности": 

№ п/п

Наименование операции

Вид деятельности "2"

Вид деятельности "4"

1

Принятие бюджетным учреждением кредиторской задолженности

Дт 2 401 20 200 Кт 2 302 хх* 730

2

Привлечение денежных средств на исполнение кредиторской задолженности по виду деятельности "2", за счет остатка денежных средства по виду деятельности "4" (на основании Справки ф. 0504833)

Одновременно:

Оплата исполнительного листа с лицевого счета учреждения

Дт 2 201 11 510 Кт 2 304 06 730

Дт 4 304 06 830 Кт 4 201 11 610

Увеличение забалансового счета 18 по аналитическому коду поступления (КОСГУ) 730

Уменьшение забалансового счета 18 по аналитическому коду поступления (КОСГУ) 830

3

Дт 2 302 хх 830 Кт 2 201 11610

4

Возмещение источника финансового обеспечения, направленного на исполнение кредиторской задолженности (на основании Справки ф. 0504833) Одновременно:

Дт 2 304 06 830 Кт 2 201 11 610

Дт 4 201 11 510 Кт 4 304 06 730

Уменьшение забалансового счета 18 по аналитическому коду поступления (КОСГУ) 830

Увеличение забалансового счета 18 по аналитическому коду поступления (КОСГУ) 730

Внимание

Необходимо соблюсти требование об обеспеченности затрат соответствующими источниками финансирования (то есть должно быть принято решение о субсидии (в порядке, установленном ст. 78.1 Бюджетного кодекса Российской Федерации от 31.07.1998 № 145-ФЗ (далее - БК РФ) и подзаконными актами), а в учреждении должен быть в наличии первичный документ - извещение, позволяющее отразить выделенные средства в составе санкционированных расходов).

В таком случае оплата труда может быть начислена независимо от фактического поступления бюджетных средств на счета учреждения.

*х - соответствующий код аналитического учета счета согласно Инструкции, утвержденной приказом Минфина РФ от 16.12.2010 № 174н.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×