Что должно быть указано в договоре аутсорсинга?

45

Вопрос

Договор аутсорсинга относится к достаточно большой группе договоров оказания услуг. Часть их урегулирована Гражданским кодексом Российской Федерации (частью второй) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (далее – ГК РФ): договоры перевозки, хранения, займа...

Ответ

Договор аутсорсинга относится к достаточно большой группе договоров оказания услуг. Часть их урегулирована Гражданским кодексом Российской Федерации (частью второй) от 26.01.1996 № 14-ФЗ (далее – ГК РФ): договоры перевозки, хранения, займа, страхования и т. п. Многие договоры являются непоименованными, т. е. их надо составлять самостоятельно, учитывая общие начала и принципы гражданского законодательства.

Прежде всего, в договоре аутсорсинга должны быть определены стороны договора, обладающие правами, обязанностями и способные нести ответственность. Образовательная организация в данном случае должна выступать в качестве заказчика, а организация, осуществляющая ее обслуживание, – в качестве исполнителя.

Кроме того, в договоре аутсорсинга необходимо зафиксировать предмет договора – оказание услуги, условия и порядок ее оказания. Также важно определить цену договора и порядок оплаты услуги – как правило, в цену договора включаются все расходы, связанные с оказанием услуги, в т. ч. налоги, сборы и другие платежи, которые исполнитель выплачивает в соответствии с законодательством РФ. Заказчик оплачивает услуги исполнителя на основании надлежаще оформленных и подписанных обеими сторонами договора документов – акта сдачи-приемки услуг, счета на оплату и счета-фактуры и т. п.

Рекомендуется включать в договор аутсорсинга раздел, обязывающий стороны соблюдать конфиденциальность. Конфиденциальными могут быть признаны все результаты оказанных исполнителем услуг, а также все документы и материалы, переданные заказчиком исполнителю согласно договору. Понятия, используемые в договоре, также рекомендуется объединять в отдельный раздел.

Для удобства сторон некоторые условия договоров излагаются в приложениях (технических заданиях, сметах, таблицах, графиках, спецификациях и т. п.). Перенесение мелких деталей в приложение позволяет освободить договор от излишней детализации, сделать текст легко читаемым. При этом следует внимательно следить за тем, чтобы в договоре было прямо указано, что то или иное обязательство должно исполняться в соответствии с условиями, закрепленными в приложении (если приложений много, их надо пронумеровать или дать им различные названия).

Таким образом, договор аутсорсинга может содержать следующие разделы:

  1. Понятия, используемые в договоре

  2. Предмет договора

  3. Цена договора и порядок оплаты

  4. Права и обязанности сторон

  5. Условия и порядок оказания услуг

  6. Ответственность сторон

  7. Обстоятельства непреодолимой силы

  8. Конфиденциальность

  9. Срок действия договора

  10. Прочие условия

  11. Юридические адреса, банковские реквизиты и подписи сторон

  12. Приложения



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×