Правомерно ли заключение договора о материальной ответственности к договору возмездного оказания услуг с нештатным уполномоченным по реализации театральных билетов?

165

Вопрос

Материальная ответственность работника регулируется нормами гл. 39 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ), но к отношениям, основанным на гражданско-правовых договорах, нормы трудового законодательства не применяются.

Ответ

К сведению

Материальная ответственность работника регулируется нормами гл. 39 Трудового кодекса Российской федерации от 30.12.2001 № 197-ФЗ (далее - ТК РФ), но к отношениям, основанным на гражданско-правовых договорах, нормы трудового законодательства не применяются.

В гражданском законодательстве возмещение убытков, связанных с некачественным исполнением стороной по договору взятых на себя обязанностей, осуществляется на основании ст. 15 Гражданского кодекса Российской Федерации (часть первая) от 30.11.1994 № 51-ФЗ (далее – ГК РФ).

Важно

Если сторона отказывается добровольно возместить убытки, то они взыскиваются в порядке гражданского или арбитражного судопроизводства.

Ч. 2 ст. 779 ГК РФ определяет, что правила гл. 39 "Возмездное оказание услуг" ГК РФ применяются к договорам оказания услуг связи, медицинских, ветеринарных, аудиторских, консультационных, информационных услуг, услуг по обучению, туристическому обслуживанию и иных, за исключением услуг, оказываемых по договорам, предусмотренным в том числе гл. 47 ГК РФ "Хранение".

В соответствии с ч. 3 ст. 421 ГК РФ стороны могут заключить договор, в котором содержатся элементы различных договоров, предусмотренных законом или иными правовыми актами (смешанный договор). К отношениям сторон по смешанному договору применяются в соответствующих частях правила о договорах, элементы которых содержатся в смешанном договоре, если иное не вытекает из соглашения сторон или существа смешанного договора.

Таким образом, материальная ответственность у работника, работающего на условиях гражданско-правового договора, по правилам гл. 39 ТК РФ не возникает.

Важно

Но в заключаемом смешанном договоре в разделе "Ответственность сторон" Заказчик (учреждение культуры) определяет последствия ненадлежащего хранения переданных Исполнителю (нанятому работнику) материальных ценностей.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×