Можно ли регистрировать приказы, распоряжения, письма и другие документы так называемым "задним числом"? Допускается ли подобная практика?

40

Вопрос

"Задним числом" в делопроизводстве ничего делать нельзя, соответственно, и регистрировать приказы тоже. Существует жесткое правило: внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения руководителем или, если документ...

Ответ

"Задним числом" в делопроизводстве ничего делать нельзя, соответственно, и регистрировать приказы тоже. Существует жесткое правило: внутренние документы регистрируются в день их подписания или утверждения руководителем или, если документ подписан в позднее время, когда служба ДОУ уже не работает, – на следующий рабочий день.

Распорядительные документы (приказы, распоряжения, постановления) – это правовые акты, то есть документы, которые могут повлечь в случае нарушения процедуры их издания и оформления определенные юридические последствия. Отвечать за них придется тому, кто непосредственно регистрировал документ. Опыт показывает, что никогда нельзя просчитать все последствия, которые могут быть при таком нарушении, поэтому лучше не рисковать.

Пример

Например, автоматизированные системы, применяемые в делопроизводстве (регистрации, контроля исполнения документов, электронного документооборота) не допускают регистрацию "задним числом", документ может быть зарегистрирован только под той датой, когда он фактически регистрируется с соответствующим регистрационным номером.



Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль