Как изменится система оплаты труда в учреждениях культуры?

10 ноября 2015 1184
Эффективный контракт, показатели эффективности, компенсационные и стимулирующие выплаты, ошибки при внедрении нового типа трудового договора – эти вопросы по-прежнему актуальны для руководителей учреждений культуры и требуют пояснений.

Эффективный контракт, показатели эффективности, компенсационные и стимулирующие выплаты, ошибки при внедрении нового типа трудового договора – эти вопросы по-прежнему актуальны для руководителей учреждений культуры и требуют пояснений.

24 ноября 2015 в Москве состоится семинар «Современный подход к системам оплаты труда в учреждениях культуры и эффективный контракт», организованный Информационным центром «МЦФЭР Культура» и журналом «Справочник руководителя учреждения культуры».

Докладчиком семинара выступит Абидуева Елена Валерьевна, ведущий консультант отдела государственной политики, правового и информационно-аналитического обеспечения Министерства культуры и архивов Иркутской области.

«У большинства руководителей учреждений культуры сегодня уже есть понимание, что такое эффективный контракт. Однако многие все же испытывают трудности, приступая к процедуре заключения эффективных контрактов с работниками, поскольку есть ряд особенностей в части разработки и применения этого инструмента. Например, контракт предполагает детализацию обязанностей сотрудника, установление критериев эффективности его работы и т.д., – отмечает главный редактор электронной системы «Культура» Лилия Киреева. – При грамотном подходе эффективный контракт может стать хорошим помощником руководителю в части управления персоналом, выстраивания стратегии развития учреждения, поскольку в нем заложена масса возможностей. И, что важно, переход на эффективный контракт не потребует дополнительных затрат, если хорошо разобраться в том, как его составить, к кому и как его применить».

Программа семинара позволит участника подробно разобраться в вопросах внедрения профессиональных стандартов, включая новый стандарт для руководителя; в вопросах установления системы оплаты труда; в вопросах разработки и внедрения критериев оценки качества работы и многих других.

Цель семинара дать слушателям готовый рабочий инструментарий для решения повседневных задач, особенно в период серьезных экономических перемен и отраслевых реформ.

К участию в семинарах приглашаются руководители и заместители руководителей, начальники кадровых служб всех типов учреждений культуры Российской Федерации. 

Подробнее о мероприятии >>



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, будьте в курсе самых важных новостей!

Подпишитесь на новости сайта cultmanager.ru, получайте информацию о важнейших изменениях сразу в почту!