Подведены итоги конкурса лучших культурно-просветительских работников Москвы

6 августа 2014 737
Лучшим культурно-просветительским работником Москвы 2014 г. стала заведующая сектором образовательного и общественного центра ГАУК г. Москвы «Культурный Центр «ЗИЛ»Наталья Блохина. 

Лучшим культурно-просветительским работником Москвы 2014 г. стала заведующая сектором образовательного и общественного центра ГАУК г. Москвы «Культурный Центр «ЗИЛ»Наталья Блохина. Второе место было присуждено художественному руководителю ГБУК г. Москвы «ЦКиС “Ватутинки”» Елене Захаровой, третье – заместителю директора по социокультурному проектированию ГБУК г. Москвы «Дом культуры «Зодчие» Анастасии Зеленовой. Обладателем специального приза за раскрытие сути профессии стал руководитель студии «Иллюзион» из Культурного центра «Вдохновение» Виктор Васинский.

Конкурс состоялся 28 июля, в Москве, в Центре культуры и искусства «Меридиан». Цель конкурса –выявление и поддержка работников учреждений культуры города Москвы, ориентированных на повышение уровня и модернизацию культурного продукта, предоставляемого горожанам в рамках современной городской культуры. Событие состоялось при поддержке Департамента культуры города Москвы и Московского городского профессионального союза работников культуры. Конкурс проходил в рамках более глобального конкурса «Московские мастера», в котором принимают участие представители разных профессий, в т. ч. и сотрудники центров культуры.


Подведены итоги конкурса лучших культурно-просветительских работников МосквыПорядок определения сроков при проведении творческих конкурсов - смотрите в электронной системе "Культура"

Лучшего культурно-просветительского работника выявляли в два этапа. Первый этап – окружной отборочный конкурс – проходил с 16 мая по 20 июня 2014 г. и проводился заочно. Управления культурной и молодежной политики по административным округам сформировали Экспертные советы, которые проводили анализ и оценку качества конкурсных материалов, присланных участниками. Участники, набравшие наибольшее количество баллов, вышли в финал. Второй этап – городской финальный конкурс – был очным и проходил 28 июня 2014 г. в ГБУК г. Москвы «ЦКИ “Меридиан”». Каждый из одиннадцати победителей окружных этапов защищал свою презентацию, с помощью которой рассказывал о своих самых ярких проектах и достижениях, подтверждал их фотоотчетами, демонстрировал знания в области теории и практики культурно-досуговой деятельности. В таком формате конкурс «Лучший культурно-просветительский работник» проходил впервые.

В состав жюри конкурса вошли председатель Комитета профсоюзов работников культуры, Заслуженный работник культуры РФ Н.Т. Чапарова; заведующий кафедрой социальной политики и трудового права МГУУ Правительства Москвы К.И. Васейро; архитектор, эксперт в области клубной деятельности Н.Е. Прянишников; журналист, директор по внешним связям проекта «Сноб» К.Д. Чудинова и директор ГБУК г. Москвы «Центр проектов “Творческая Москва”» К.Л. Филимонова.

Журнал «Справочник руководителя учреждения культуры» стал информационным партнером конкурса. Редакция поздравляет лауреатов конкурса и желает им профессионального роста.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, будьте в курсе самых важных новостей!

Подпишитесь на новости сайта cultmanager.ru, получайте информацию о важнейших изменениях сразу в почту!