Подтвердилась информация о сокращении сотрудников РНБ

7 ноября 2012 1099
4 ноября в Интернете появилась электронная копия приказа № 312 от 29.10. 2012 “О внесении изменений в штатное расписание Российской национальной библиотеки”, подписанного и. о. генерального директора, замгендиректора по административно-хозяйственной работе В.И. Александровым

4 ноября в Интернете появилась электронная копия приказа № 312 от 29.10. 2012 “О внесении изменений в штатное расписание Российской национальной библиотеки”, подписанного и. о. генерального директора, замгендиректора по административно-хозяйственной работе В.И. Александровым. Приказ предполагает сокращение штата на 320,5 единицы, т. е. одну шествую часть существующего штата (1850 человек). Руководство РНБ не комментирует сложившуюся ситуацию. Пресс-конференция в РИА Новости, запланированная на 2 ноября, не состоялась.

О готовящихся сокращениях еще в конце октября говорил ведущий библиограф зала социально-экономической литературы, литературный критик и публицист Н.Л. Елисеев. Результатом сокращения, по словам Елисеева, на которые ссылается ИА REGNUM, должна стать о “оптимизация” средней заплаты – с 14 тыс. руб. до 19 тыс. руб.

В пресс-службе РНБ увольнение называют “оптимизацией штатного расписания”, отмечая, что такую процедуру уже прошли все ведущие библиотеки Европы, в т. ч. и Российская государственная библиотека в Москве.

По словам пресс-секретаря РНБ Анны Казаловой сейчас в РНБ много людей, которые работают на полставки или по совместительству. Кроме того, администрация библиотеки приняла решение о переходе на новые формы обслуживания зданий. В частности, для уборки помещений и сантехнических работ будут заключаться договоры со специализированными фирмами и в новом штатном расписании библиотеки уборщиц и сантехников не будет.

Начальник юридической службы РНБ К.В. Петров в беседе с корреспондентом ИА REGNUM подчеркнул, что оптимизация будет проявляться в пересмотре самой структуры библиотеки, структуры отделов и штатной структуры. “В данном случае нам надо привести в соответствие новым изменениям структуру самой организации, самого юридического лица”. – Сказал он. Создана комиссия, которая рассматривает кандидатуры конкретных лиц на предмет наличия у них преимущественного права оставления на работе. Преимущественное право на оставление на работе в РНБ, по словам Петрова, в соответствии с Трудовым кодексом РФ, имеют лица, которые обладают лучшей квалификацией. Во избежание субъективизма в этих вопросах законодатель постановил определять квалификацию по формальным характеристикам. Приоритет дается человеку с высшим образованием, нежели со средним, с библиотечным образованием, а не с историческим, к примеру.

При этом в официальном комментарии заместителя министра – статс-секретаря Минкультуры России Г.П. Ивлиева, Министерство культуры РФ не одобряет и не поддерживает оптимизацию путем сокращения.

“Российская газета” сообщила, что в связи с информацией о грядущих массовых увольнениях в РНБ, а также закрытием здания библиотеки на Московском проспекте из-за отсутствия отопления Минкультуры срочно отозвало из отпуска гендиректора РНБ А.В. Лихоманова. По предварительной информации, 10 ноября ему предстоит отчитаться о ситуации в библиотеке перед министром культуры РФ В.Р. Мединским.



Подписка на новости

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной новости, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно. Мы будем держать вас в курсе всех новостей и событий.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
×
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×

Гость, будьте в курсе самых важных новостей!

Подпишитесь на новости сайта cultmanager.ru, получайте информацию о важнейших изменениях сразу в почту!

×