Аттестация реставраторов: профессиональные стандарты

91
Аттестация реставраторов проводится для определения профессиональной пригодности и проверке уровня знаний в той сфере, в которой работает специалист. Профессиональные стандарты разрабатывают для работников определенных областей, с целью улучшения качества работы и определения соответствия занимаемых ими должностей

Профессиональные стандарты необходимы для правильной и четкой организации работы, а так же для обучения реставраторов и руководителей проектов.

Особенности профессиональных стандартов

Профессиональный стандарт – это документ определения квалификации работника. На основе этого документа определяется уровень знаний работника и его соответствие занимаемой должности. Работодатель может отправлять каждого своего сотрудника на повышении квалификации для большей продуктивности его работы.

Согласно Трудовому кодексу РФ ст. 195.1 профессиональные стандарты могут применяться:

  • Работодателями;
  • Профессиональными организациями образования.

Работодатели используют данный документ для аттестации своих работников и их обучения, а так же при установлении системы оплаты труда, присвоении сотрудникам разрядов и тарификации работ. Образовательные организации применяют профстандарты для разработки образовательных профессиональных программ.

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации был разработан специальный проект «Реставратор объектов культурного наследия». Данная программа была создана для урегулирования основных проблем, с которыми сталкиваются работодатели. Проект выдвигался с объяснительной запиской, в которой было указано, почему данная программа необходима в сфере профессиональной деятельности:

  1. Плохая подготовка реставраторов;
  2. Отсутствие проектировщиков, способных работать в любых условиях;
  3. Проблемы квалификации специалистов.

Этот проект, который основан на международном опыте, должен повысить качество работы и привить ответственность архитекторов-реставраторов. С помощью данного стандарта специалисты смогут отвечать за конечный результат своей работы. Например, в РФ имеется множество исторических памятников архитектуры, которые находятся в критическом состоянии, и не все реставраторы способны идеально справиться с этой задачей. Никто не хочет брать на себя такую ответственность. Поэтому и необходимо повышение квалификации специалистов.

Профессиональный проект был опубликован в 2014 году для обсуждения, после чего появилось множество замечаний и до сих пор он не утвержден.

Другие профессиональные стандарты с упоминанием реставраторов

Так как на сегодняшний день не принято однозначного решения о проекте аттестации реставраторов, следует рассмотреть иные стандарты с их упоминанием. Сюда входит несколько стандартов Министерства культуры России.

Например, в списке помимо должностей работников библиотек, музеев, театральных постановок, концертов и так далее, имеется перечень реставрационных сотрудников, которые относятся к списку музейных реставраторов. Так же в списке работников деятельности музеев имеется должность художник-реставратор, который относится в категории «Специалист», исходя из приказа от 5 мая 2014 года № 763 Министерства культуры Российской Федерации.

Согласно Профессиональному стандарту Минкультуры РФ от 8 сентября 2014 г. № 611н предусмотрены следующие должности по реставрации:

  • Произведений искусства из различных материалов;
  • Изготовление и реставрация объектов из камня;
  • Скульптурное производство.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль