Требования и обязанности директора музея

85
Работник учреждения культуры, занимающий должность директора музея, должен отвечать определенным квалификационным требованиям, а также владеть знаниями и умениями ведения музейного дела. Его права, должностные обязанности, ответственность и взаимоотношения изложены в должностной инструкции генерального директора национального музея, директора музея

Генеральный директор национального музея, директор музея

Должность "Генеральный директор национального музея, директор музея" относится к категории "Руководители". Квалификационные требования:

  • полное высшее образование соответствующего направления подготовки (магистр, специалист);
  • последипломное образование в области управления;
  • низшего уровня  не менее 5 лет.

Генеральный директор национального музея должен знать:

  • действующие законодательные акты в области культуры;
  • постановления и решения Кабинета Министров, Министерства культуры и искусств, органов местного самоуправления, которые  регламентируют деятельность музеев;
  • современные методы и приемы хозяйствования и управления;
  • порядок осуществления обмена и хранения музейных предметов и коллекций;
  • формы и методы проведения научно-исследовательской, экспозиционно-выставочной работы, методической, реставрационной и издательской работы музея;
  • передовой опыт работы российских и зарубежных учреждений культуры;
  • основы трудового законодательства;
  • правила и нормы охраны труда, противопожарной безопасности и производственной санитарии.

Генеральный директор национального музея должен уметь:

  • выполнять разработку структурно-содержательной части информационных сообщений;
  • представлять необходимую информацию в устном, письменном и электронном виде  на разных носителях.

Генеральный директор национального музея должен владеть:

  • способами сбора и обработки полученных сведений;
  • приемами и методами анализа и обобщения деятельности учреждения культуры.
  1. Генеральный директор национального музея, директор музея назначается на должность и освобождается от должности локальным актом  по учреждению культуры.
  2. Генеральный директор национального музея, директор музея во время отсутствия, может замещаться сотрудником, который назначается в установленном порядке и при этом приобретает соответствующие права и несет ответственность за выполнение обязанностей, возложенных на него на время замещения.

Читайте бесплатно в системе «Культура»

Характеристика работ, задачи и должностные обязанности

  1. Занимается определением, формулированием, планированием, осуществлением и координированием всех видов деятельности учреждения культуры в соответствии с  поставленными целями и задачами.
  2. Обеспечивает организацию работы и эффективного взаимодействия всех сотрудников,  отделов и других структурных единиц музея по изучению, сохранению и использованию культурных ценностей, привлечению населения к ценностям национального и мирового историко-культурного наследия.
  3. Согласно профилю музея организует изучение и пропаганду исторического, культурного и литературного наследия, естественно-научных знаний.
  4. С целью повышения мирового уровня и культуры посетителей, а также формирования их  эстетических взглядов обеспечивает проведение массовой научно-образовательной работы.
  5. Осуществляет фондовую, пропагандистскую, экспозиционную,  исследовательскую и методическую работы.
  6. Организует учет наличия и движения музейных фондов, проведение необходимых реставрационных работ, а также эффективное использование и хранение имущества, принадлежащего музею.
  7. Обеспечивает связь с государственными, коммерческими  и другими предприятиями, учреждениями и общественными организациями.
  8. На основании предоставленного права  распоряжается средствами музея.
  9. В рамках своих обязанностей издает локальные акты, а также дает указания, обязательные для всех структурных подразделений и сотрудников.
  10. Выполняет заключение договоров и контрактов.
  11. Определяет общее число штатных единиц учреждения, структуру и штаты, должностные обязанности и должностные оклады сотрудников.
  12. Принимает меры по моральному и материальному стимулированию работников, обеспечению учреждения культуры квалифицированными кадрами, наиболее эффективному использованию знаний и опыта сотрудников, созданию безопасных и благоприятных условий труда.
  13. Налагает дисциплинарные взыскания.
  14. Занимается решением всех вопросов в рамках своих компетенций.
  15. Обеспечивает соблюдение норм закона.
  16. Знает и применяет действующие законодательные документы, которые касаются его деятельности.
  17. Выполняет требования нормативно-правовых актов об охране труда и окружающей среды, соблюдает методы и приемы безопасности.
  18. Обеспечивает комплектование и изучение музейных фондов.
  19. Занимается разработкой годовых и перспективных планов работы учреждения, согласовывает и утверждает их в соответствии с установленным порядком.
  20. Определяет цели, задачи, содержание и форм работы, которые связанны с перспективой развития учреждения культуры.

Права Генеральный директор национального музея, директор музея:

  1. Имеет право действовать в целях предотвращения и устранения случаев каких-либо нарушений.
  2. Имеет право на получение всех предусмотренных законом социальных гарантий.
  3. Имеет право требовать оказание содействия в исполнении своих должностных обязанностей и осуществлении прав.
  4. Имеет право знакомиться с проектами документов, касающимися его деятельности, а также  требовать создание организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей и предоставление необходимого инвентаря и оборудования.
  5. Имеет право на выполнение запроса и получение документов, материалов и информации, которые являются необходимыми для выполнения своих должностных обязанностей и распоряжений.
  6. Имеет право на повышение своего профессионального уровня на курсах повышения квалификации.
  7. Имеет право сообщать обо всех выявленных в процессе своей деятельности нарушениях, а также вносить предложения по их устранению.

Ответственность Генеральный директор национального музея, директор музея:

  1. Несет ответственность за невыполнение или несвоевременное выполнение обязанностей и неиспользование предоставленных прав, которые  возлагаются должностной инструкцией.
  2. Несет ответственность за несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности, охраны труда, противопожарной защиты и производственной санитарии. 
  3. Несет ответственность за разглашение информации об учреждении, являющейся коммерческой тайной.
  4. Несет ответственность за неисполнение или ненадлежащее исполнение требований внутренних нормативных актов музея и законных распоряжений руководства.
  5. Несет ответственность за правонарушения, которые совершенные в процессе своей деятельности.
  6. Несет ответственность за причинение материального ущерба музею в рамках, установленных действующим законодательством.
  7. Несет ответственность за превышение служебных полномочий, а также их использование в личных целях.

Взаимоотношения. Связи по должности.

  1. Генеральный директор, директор музея работает в соответствии с на грузкой по расписанию, утвержденному локальным актом.
  2. Самостоятельно планирует свою работу в соответствии с планом музея.
  3. Представляет вышестоящим органам отчет о своей деятельности.
  4. Систематически обменивается информацией  по вопросам, которые входят в его компетенцию, с сотрудниками учреждения.


Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 23.08%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 46.15%
  • Как расширить перечень услуг; 46.15%
  • Как формировать стоимость услуг; 30.77%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 15.38%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 30.77%
  • Как сократить время ожидания услуги; 0%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 30.77%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 15.38%
  • Какими способами повысить качество услуг. 69.23%
результаты

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль