Должен ли педагог-библиотекарь проходить аттестацию

143
Конкретный перечень всех должностей педагогических работников, которые должны проходить аттестацию, приводится в другом документе – номенклатуре должностей, которая утверждена постановлением №678 Правительства РФ

Прохождение аттестации для педагога-библиотекаря

Один раз в 5 лет все педагогические работники обязаны проходить аттестацию, которая подтверждает их соответствие должности.

Порядок таких аттестаций регламентирован соответствующим приказом от Министерства образования РФ №276 от 7.04.2014 года. Конкретный перечень всех должностей педагогических работников, которые должны проходить аттестацию, приводится в другом документе – номенклатуре должностей, которая утверждена постановлением №678 Правительства РФ от 8.08.2013 г.

В данной номенклатуре присутствует должность педагога-библиотекаря, поэтому  все сотрудники обязаны проходить аттестацию в должном порядке.

Согласно тому же порядку прохождения аттестаций, есть несколько категорий работников, которые не обязаны проходить аттестацию, даже если к этому обязывает их должность.

Список таких исключений:

  • работники, которые уже обладают высшими квалификационными категориями;
  • сотрудники, которые не проработали еще двух лет на данной должности в конкретной организации;
  • беременные педагогические работницы, а также находящиеся в декретном отпуске;
  • сотрудники, болеющие более четырех месяцев, и поэтому отсутствующие на работе.

Также аттестация педагогов библиотекарей вполне может быть и добровольной, как и у любого работника в сфере образования.

Это делается для более быстрого получения высшей категории, но возможно лишь в том случае, если прошло не меньше двух лет с того момента, как данному сотруднику была установлена начальная квалификационная категория.

Особенности должности "педагог-библиотекарь"

Читайте бесплатно в системе «Культура»

Сама должность под названием "педагог-библиотекарь" появилась не так давно, в 2011 году.

Ее наличием вовсе не отменяется наличие в штате других разновидностей библиотечных работников – например, заведующих библиотеками, для которых аттестация не будет обязательной.

Согласно ФЗ №273 от 29.12.2012 года, любое образовательное или учебное учреждение может самостоятельно формировать свое штатное расписание. Это касается и сотрудников, которые будут заниматься библиотечными и другими информационными ресурсами.

Даже управляющие и проверяющие органы не могут указывать учебному заведению на необходимость наличия в штате именно педагога-библиотекаря – эта должность вполне может называться по-другому, хотя бы просто библиотечным работником.

Для крупных школ характерно использование нескольких штатных единиц при работе со своими  библиотечными фондами – это могут быть и педагоги-библиотекари.

Добавление в штат такой единицы должно проводиться в полном соответствии с текущим трудовым законодательством Российской федерации.

Между должностями обычных библиотекарей и педагогов-библиотекарей, которые могут вести занятия, существует довольно много различий – так, у педагогических работников обязательным требованием является наличие высшего образования.

Если назначается совершенно новый работник на должность педагога-библиотекаря, либо же переводится обычный библиотекарь, то его текущий уровень квалификации может и не соответствовать определенным требованиям.

В таких случаях рассмотрение квалификационных качестве сотрудника регламентируется общими положениями приказа №716 от 26.08.2010 года.

В первую очередь, тут важен пункт, в котором предусматривается возможность аттестационной комиссии рекомендовать назначение на должности сотрудников, не имеющих спецподготовки и большого стажа работы, если они обладают нужной компетентностью и выполняют указанные должностные функции качественно и профессионально.

Это наиболее простой и практичный способ повышения в должности и в заработной плате библиотечного работника. Впоследствии, уже при прохождении аттестации, он должен будет уже отвечать указанным квалификационным требованиям полностью.

Так как аттестация может проводиться не ранее, чем через два года после вступления на должность, то все требования по стажу работы на этот момент у сотрудника уже будут.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 23.08%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 46.15%
  • Как расширить перечень услуг; 46.15%
  • Как формировать стоимость услуг; 30.77%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 15.38%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 30.77%
  • Как сократить время ожидания услуги; 0%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 30.77%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 15.38%
  • Какими способами повысить качество услуг. 69.23%
результаты

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль