Сайт библиотеки: как лучше

217
Структурой официального сайта учреждения культуры является способ расположение информации, позволяющий за минимальное время предоставить максимум информации как о самом учреждении, так и предоставляемых им услугах

В настоящее время создание официального сайта является не просто данью моде. Это прежде всего -  необходимость сегодняшнего дня.

Создать свой сайт  означает получить возможность реализации огромного количества задач, которые стоят перед учреждением культуры.

Например, библиотека путем создания Интернет-ресурса  может решить проблему, касающуюся объединения книжного содержания своей деятельности и высокой степени владения ИКТ.

С чего начинается работа по созданию сайта библиотеки

Работа по созданию сайта начинается с планирования. С самого начала необходимо создать рабочую группу, которая будет заниматься разработкой структуры будущего ресурса и выполнением последующих работ после создания  его первой версии.

Как правило, в состав рабочей группы входят наиболее творческие сотрудники следующих отделов:

  • библиографического;
  • информационных технологий;
  • обслуживания.

Рабочая группа в первую очередь должна определить для решения каких задач  создается сайт библиотеки. Это поможет выбрать конкретные направления, по которым нужно двигаться, чтобы достигнуть конечной цели.

Что касается формирования целей, то в данном случае они должны отвечать определенным требованиям:

  1. основываться на потребностях пользователей;
  2. быть честными и достижимыми;
  3. вдохновлять не только разработчиков ресурса, но и всех работников библиотеки.

Важным моментом при разработке сайта является определение целевой аудитории. Так как, зная для кого  создается ресурс, намного легче разработать его структуру. В качестве целевой аудитории официального сайта  выступает группа пользователей Интернет-ресурсом, на которую направлено его содержание. 

Также сюда относится круг посетителей, проявляющих интерес  к услугам или информации, представленных на сайте.

Для решения вопроса, связанного с целевой аудиторией, необходимо изучить такие показатели, как:

  • объем целевой аудитории;
  • социально-психологические свойства;
  • ареал.

Читайте бесплатно в системе «Культура»

О требованиях к Интернет-ресурсу учреждения культуры

Опыт создания официальных сайтов библиотеки позволяет определить те требования, которым должен отвечать данный ресурс.

Среди целого ряда подобных требований стоит выделить следующие:

  • глубокое содержание;
  • наличие хорошо отлаженной навигации;
  • регулярное обновление контента;
  • доступность для любого посетителя;
  • единство дизайна разделов, которые имеются на сайте.

Создавая сайт библиотеки, необходимо помнить, что он будет интересен для пользователей лишь в том случае, если информация, размещаемая в его разделах,  будет достоверной, простой и актуальной.  

Какая структура сайта библиотеки

Структурой официального сайта учреждения культуры является способ расположение  информации, позволяющий  за минимальное время предоставить максимум информации как о самом  учреждении, так  и предоставляемых им услугах.

Если структура сайта соответствует всем необходимым требованиям,  то есть выполнена грамотно,  сайт сможет быстро развиваться в интернет-пространстве.  Как правило, структура ресурса зависит от его контента. 

Сайт имеет несколько разделов, которые соединяются между собой гиперсвязями. На главной странице имеются ссылки всех рубрик с краткими анонсами содержащегося в них материала.

Стоит запомнить, что ту информацию, которая уже есть в Интернете, на сайте размещать не стоит. Лучше всего применить систему ссылок, благодаря чему посетитель всегда может  получить доступ к необходимой информации.

Как правило, официальный сайт библиотеки включает в себя такие блоки:

  • информационно-услуговый;
  • образовательный;
  • книги и чтение;
  • интерактивный блок;
  • визитка  библиотеки.

К информационно-услуговому блоку относится  информация и услуги, предлагаемые учреждением культуры для своих пользователей.

К примеру, новостной раздел может включать в себя новости библиотеки, анонсы планируемых мероприятий и отчеты об их проведении, ссылки на новостные блоки других социальных структур и так далее.

Кроме этого,  в данный блок входят:

  • инструменты для ведения поиска (например, электронный каталог);
  • виртуальная справочная служба, с помощью которой можно найти необходимые источники для самостоятельной работы, а также научиться вести библиографический поиск и оценивать качество найденной информации;
  • справочные ресурсы, к которым относятся  ссылки на онлайн-словари и энциклопедии, на биографические справочные ресурсы, на интерактивные атласы  и многое другое, а также ссылки на свободные инструменты для осуществления поиска в блогах, Вики-учебниках, поиск электронных книг,  изображений и так далее;
  • базы данных коллекций электронных книг, видео- и аудио материалов  и другие.

В состав образовательного блока, как правило, входят материалы, которые можно использовать для повышения информационной грамотности, например, уроки, видео- и печатные материалы, презентации в PowerPoints и прочее.

Также сюда могут быть включены школьные образовательные программы, материалы для учеников, родителей  и учителей.

К блоку «Книги и чтение»  относятся различные ресурсы рекомендательного характера. Здесь можно найти списки литературы для чтения в период летних каникул, классного чтения, а также в зависимости от интересов читателя.

Кроме того, данный блок может включать в себя книжные конкурсы и дискуссии, ссылки на обзор той или иной литературы, материалы, которые можно использовать как дополнение к школьной программе.

Основным предназначением  блока виртуального общения или интерактивного блока является организация обратной связи с посетителями. Получение информации от посетителей сайта библиотеки о качестве услуг библиотеки является очень важным моментом, поэтому создатели сайта уделяют особое внимание разработке данного блока. Благодаря этому читатели могут участвовать в совместных обсуждениях, опросах и так далее.

Административно-управленческий блок «Визитка библиотеки» включает в себя в основном статическую информацию, которая  размещается еще во время создания сайта и практически никогда не меняется.

Такая информация должна отвечать определенным требованиям:

  1. иметь небольшой объем;
  2. быть четкой и достоверной;
  3. носить конкретный характер.

Из данного блока посетители могут получить сведения о месторасположении библиотеки, режиме работы, ее структуре, правилах пользования, о библиотечных фондах и многом другом. Здесь же размещены ее почтовый и электронный адреса.

О разработке дизайна и навигации сайта библиотеки

Важным моментом при разработке официального сайта является разработка дизайна. Лучше всего, если решением данного вопроса занимаются профессионалы. Однако очень часто библиотеки испытывают дефицит бюджета, поэтому создавать ресурс приходится собственными силами.

Чтобы «не перестараться» с дизайном, стоит учесть советы специалистов, а именно:

  • художественное решение должно быть выполнено в едином для всего сайта стиле;
  • на одной странице можно использовать не больше трех различных шрифтов, включая и те, которые применяют при создании графических элементов;
  • и сайт, и его логотип должны находиться в одном цвете;
  • не стоит применять на странице более трех цветов. Использование множества цветов значительно снижает восприимчивость представленной информации;
  • цвет текста должен быть контрастным по отношению к фону;
  • фоновый рисунок стоит выполнять в одной цветовой гамме с текстом;
  • в наборе текста лучше всего использовать заглавные и строчные буквы;
  • текст воспринимается легче, если его выравнивать по левому краю;
  • абзацы текста нужно отделять пустым пространством;
  • перед размещением на сайте рисунка или фотографии их необходимо уменьшить, что значительно облегчит загрузку страницы и так далее.

Помимо всего прочего, стоит учесть и другие моменты, которые значительно повысят эффективность работы сайта библиотеки.  К примеру, ни в коем случае не стоит размещать на страницах сайта большое количество анимационных элементов.  Как правило, их наличие вызывает интерес только на первых минутах работы с материалами страницы.

При дальнейшей работе это просто начинает раздражать.

Очень важным моментом  в работе сайта является хорошо налаженная навигация.  Поэтому, для удобного пользования  ресурсом стоит разработать навигацию таким образом, чтобы ее элементы охватывали все без исключения разделы сайта.

Притом эти элементы должны всегда находиться в поле зрения посетителя. Оптимальным вариантом является расположение навигационного меню с левой стороны экрана.  Очень удобно, если Интернет-ресурс содержит карту сайта.

Сайт библиотекистанет интерактивным, если к использованным при его создании html-редакторам будут подсоединены  готовые интернет-сервисы, например блоги, форумы,  вики-движки и так далее.

О разработке критериев оценки сайта библиотеки

На сегодняшний день официальный сайт учреждения культуры является неотъемлемой составляющей его деятельности, обеспечивающей взаимосвязь с целевой аудиторией. Поэтому организации необходимо позаботиться, чтобы сделать ресурс максимально полезным средством, способствующим повышению интереса со стороны пользователей.

В качестве основных критериев оценки эффективности сайта  используют:

  • информативность;
  • открытость;
  • интерактивность.

При посещении сайта пользователь должен чувствовать себя полноправным участником формирования информационного материла. Зная о том, что его мнение будет услышано, он будет возвращаться сюда еще и еще.

А это именно то, ради чего и создается данный ресурс.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 23.08%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 46.15%
  • Как расширить перечень услуг; 46.15%
  • Как формировать стоимость услуг; 30.77%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 15.38%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 30.77%
  • Как сократить время ожидания услуги; 0%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 30.77%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 15.38%
  • Какими способами повысить качество услуг. 69.23%
результаты

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль