Смена типа учреждения

118
Вопрос о том, будут ли изменяться виды деятельности при переводе муниципального бюджетного учреждения волнует не только сотрудников данных организаций, но и потребителей

Как происходит смена типа учреждения культуры

В законодательной системе Российской Федерации не означен такой вид реорганизации юридического лица, как смена одного вида деятельности на другой. Поэтому органам местного самоуправления приходится самостоятельно работать над созданием любых учреждений с целью реализации своих полномочий.

Также они самостоятельно определяют  к какому типу – автономное, бюджетное или казенное – относится то или иное учреждение и утверждают его устав. Решение руководителя об одобрении изменения типа учреждения может стать главной причиной принятия данных мер. Поэтому в данном случае можно говорить  о смене типа учреждения и его переименовании.

В соответствии со статьей 14 Федерального закона №7-ФЗ «О некоммерческих организациях» наименование бюджетного или казенного учреждения культуры  должно содержать следующие данные:

  • характер деятельности;
  • организационно-правовую форму.

К примеру, казенное учреждение культуры указывает только на организационно-правовую форму деятельности данной организации. При этом информация о характере его деятельности отсутствует. Поэтому, действуя в рамках законодательства,  в наименование обязательно нужно включать слова, которые бы указывали на характер деятельности.

О перечне видов деятельности учреждения культуры после смены его типа

Стоит заметить, что в муниципальные задания включается перечень услуг (работ), являющихся расходным обязательством бюджета соответствующего уровня и предусматривающихся законом.  К примеру, приказами учредителя или другими правовыми актами муниципального уровня могут быть предусмотрены различные мероприятия, организация и проведение которых в соответствии с муниципальным заданием поручена конкретному учреждению культуры.

Если бюджетные учреждения культуры меняют свой тип на казенные, то перечень видов деятельности, которые означены в уставе конкретной организации, будет оставаться тем же. То есть разделение видов деятельности на основные и иные будет отсутствовать.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль