Этапы формирования государственного (муниципального) задания в учреждениях культуры

642
Сегодня муниципальное задание муниципального бюджетного учреждения культуры формируется в несколько этапов. Функции и полномочия учредителя возлагаются как на органы государственной власти субъекта Российской Федерации, так и на органы местного самоуправления. Одной из главных функций является формирование базового перечня услуг и работ, которые оказываются и выполняются бюджетными автономными учреждениями культуры.

Сегодня муниципальное задание муниципального бюджетного учреждения культуры формируется в несколько этапов. Функции и полномочия учредителя  возлагаются как на  органы государственной власти субъекта Российской Федерации, так и на органы местного самоуправления. Одной из главных функций является формирование базового перечня услуг и работ, которые оказываются и выполняются бюджетными автономными учреждениями культуры.

Рекомендации относительно составления перечня

Лучше всего, если данный перечень будет состоять из двух частей – «Услуги» и «Работы». Формулировка наименования услуг или работ в перечне требует четкого определения их сути. При формулировке не стоит употреблять общие фразы или слишком  ее детализировать.  Уровень детализации  должен способствовать отделению определенной услуги от других подобных услуг и расчету нормативных затрат на ее оказание.

Формулировка учредителем ведомственного перечня услуг осуществляется путем включения в него тех работ или услуг, которые предусмотрены отраслевыми перечнями в  сферах, соответствующих основной деятельности подведомственных учреждений. Утверждается данный перечень нормативным правовым актом. Перечень основных видов уставной деятельности должен быть приведен в соответствие с ведомственным перечнем. И обеспечить это должны руководители муниципальных (государственных) учреждений культуры.

Обязанности учредителя

Среди прочих обязанностей учредителя стоит выделить наиболее весомую, заключающуюся в проведении анализа сети подведомственных учреждений. В ходе данного анализа анализируются потребности населения в услугах, оказываемых государственными бюджетными учреждениями культуры, оцениваются ресурсы сферы культуры, к  которым относится кадровый потенциал, материально-техническое и правовое обеспечение, территориальное распределение муниципальных  бюджетных учреждений и так далее.

Кроме того, формулируются критерии отбора и размещения задания для подведомственных учреждений на услуги, предоставляемые муниципальными (государственными) учреждениями культуры. Для проведения этой работы используют социологическое исследование и статистическое наблюдение. В результате  проведенной работы, учредитель данной организации получает  сведения, касающиеся объема и форм представления услуг населению, а также уровня удовлетворенности их качеством.

Что обеспечивают критерии отбора и размещения задания

Результатами формирования критериев муниципального задания являются:

О формировании государственного (муниципального) задания

Муниципальное задание для бюджетных учреждений культуры должно формироваться в соответствии с основными видами деятельности, которые предусматриваются их уставами.

Формулировки государственных (муниципальных) услуг, используемые в задании, а также показатели их объема и качества должны соответствовать тем  формулировкам и показателям, которые означаются в ведомственном перечне  государственных услуг. Форма муниципального задания для бюджетного учреждения культуры заполняется  самим учредителем данной организации.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 25.58%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 53.49%
  • Как расширить перечень услуг; 55.81%
  • Как формировать стоимость услуг; 46.51%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 4.65%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 32.56%
  • Как сократить время ожидания услуги; 4.65%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 34.88%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 34.88%
  • Какими способами повысить качество услуг. 60.47%
Другие опросы

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений Культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль