Сообщества по интересам в учреждениях культуры

392
Для того чтобы вытянуть человека из его «раковины» и погрузить в интересный, насыщенный приятным общением мир, создаются различные городские сообщества, включающие в себя различного рода ассоциации, кружки, клубы по интересам.

Несмотря на огромные коммуникативные возможности, открывающиеся в современном мире, человек часто чувствует себя одиноким, а его внутренний потенциал так и остается незадействованным. Для того чтобы вытянуть человека из его «раковины» и погрузить в интересный, насыщенный приятным общением мир, создаются различные городские сообщества, включающие в себя различного рода ассоциации, кружки, клубы по интересам. Объединяясь между собой по различным категориям, все  участники таких сообществ,  независимо от возраста и интересов,  преследуют одну цель – общение.

О сотрудничестве учреждений с городскими сообществами

Очень часто городские сообщества по интересам  сталкиваются с проблемой  отсутствия места для проведения встреч.  Ведь получить доступ к бесплатным площадкам достаточно проблематично, а арендовать помещение дорого.

Найти единомышленников, которые могли бы разделить интересы и в любую минуту поддержать человека,  хочется в любом возрасте. Если  членами сообщества являются люди более зрелого возраста, то решить финансовые вопросы им  намного труднее. Хотя  именно для этой возрастной категории регулярные встречи, возможность обмена информацией, своими знаниями и умениями  с единомышленниками является достаточно мощным жизненным стимулом.

Подготовка  к очередной встрече или выставке собственных творений занимает немало времени, однако, именно в эти моменты мысли о болезнях  и любых других неприятностях отходят на второй план,  и у человека как бы открывается второе дыхание. Многие пенсионеры сохраняют свой активный ритм жизни даже после ухода на покой. Иные же, достигнув пенсионного возраста, так и продолжают трудиться  на своем рабочем месте, а вместе с этим заниматься поиском новых интересов и занятий, вступая  в тот или иной клуб.

В некоторых случаях любимое занятие требует большого пространства. Ярким примером являются масштабные стратегические настольные игры или интерактивный моделизм. Чаще всего клубы по интересам, работающие в данных направлениях, объединяют между собой людей молодого и среднего возраста.

Встречи данных сообществ не ограничиваются демонстрацией своих творений искусства.  Их интерес более глубокий и касается изучения материала или изготовления каких-либо устройств и приспособлений. Таким клубам просто необходимо наличие пространства, поскольку это является залогом их развития и существования.

Деятельность учреждений культуры осуществляется по разным направлениям, одним из которых является просветительство. Участниками большинства сообществ по интересам являются люди с высшим образованием, у которых есть желание получать новые знания и делиться  с другими своим опытом.

Поэтому, сотрудничая с городскими сообществами, предоставляя им территорию для проведения встреч и помогая в проведении различных мероприятий, учреждения культуры способствуют открытию этих клубов широкой аудитории и расширению круга их общения. Кроме того, участники сообществ вовлекаются в изучение других областей истории, искусства и культуры. Открывая членам сообщества по интересам дополнительные возможности, учреждение формирует у них лояльное отношение и интерес к своей деятельности.

О преимуществах сотрудничества с сообществами

Если говорить о финансовой стороне сотрудничества с тем или иным сообществом, то стоит заметить, что это дело не приносит никакой прибыли, и даже иногда требует дополнительных материальных и нематериальных вложений со стороны самого учреждения.

Главным результатом оказываемой сообществу помощи является именно поддержка основных направлений деятельности организации.  К примеру, клубы по интересам помогают учреждениям в решении  вопросов,  связанных с наполнением фонда необходимым культурным продуктом, с предложением посетителям широкого спектра культурных предложений и так далее.

Многие участники сообщества по интересам считают себя равноправными партнерами учреждения и осознанно вовлекаются в процесс организации досуга посетителей учреждения, занимаясь организацией и проведением различных  культурных мероприятий.

Как найти и привлечь сообщества к сотрудничеству

Существует несколько способов привлечения сообществ к сотрудничеству на территории учреждения, например:

  • самостоятельный  поиск и привлечение сообществ;
  • согласие предоставит помощь  в случае обращения самого сообщества;
  • сотрудник учреждения сам является членом сообщества людей по интересам.

Реализовать первый вариант возможно в том случае, если члены того или иного сообщества посещают тематические мероприятия, организованные учреждением. Вторым вариантом можно воспользоваться лишь тогда, когда появляется уверенность, что сотрудники учреждения понимают необходимость сотрудничества с сообществами и  важность их привлечения к текущей деятельности. В этом случае положительный эффект могут оказать различные способы мотивации сотрудников на работу по привлечению сообществ.

Случается, что на протяжении нескольких лет сотрудник учреждения  встречается с одними и теми же посетителями. Со временем к нему приходит понимание, что большинство из этих людей имеют схожие интересы, но не знают, как их можно реализовать.  Тогда сам сотрудник может стать инициатором создания сообщества на базе учреждения, в котором он рабо

тает.

Какие формы работы с сообществами

Клубы, сообщества по интересам условно делятся на несколько групп:

  • давно существующие, самостоятельные сообщества, у которых нет определенного места для встреч;
  • сложившиеся стихийно, в результате частых встреч единомышленников во время проведения различных культурных мероприятий;
  • сознательно организованные тем или иным учреждением с целью объединения и организации досуга людей различных возрастных категорий.

Независимо от формы существования, все сообщества являются  частью событийной жизни организации. Все их встречи должны быть открытыми и привлекать других посетителей. Хорошо, если сообщества занимаются организацией различных соревнований, турниров, конкурсов и других мероприятий. Их успех автоматически является успехом самого учреждения.

Отношения между сообществами и организацией могут быть официально оформлены, что зависит как от формы, так и от вида сообщества. К примеру, если клуб, ассоциация или кружок насчитывает большое количество участников и ему для деятельности необходимо большое пространство, то в этом случае лучше всего определить основные правила взаимодействия между ним и учреждением.

Если сообществоимеет статус юридического лица, то в этом случае учреждение также имеет право заключить с ним договор по взаимным обязательствам.

Об обязанностях сотрудников учреждения при работе с сообществами

Практически все сообщества по интересам являются самодостаточными и самоорганизованными, что является большим плюсом в их деятельности. Хотя госучреждение не имеет права предоставить полную свободу группе людей, не являющейся составной частью его структуры, однако, контроль и координация деятельности такого сообщества требует от учреждения значительно меньших трудовых затрат и кадровых ресурсов.

Любой сотрудник с административным функционалом может включать в план работы учреждения график встреч членов сообщества  и курировать  их деятельность. 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×