«Мы вместе»

154

Название проекта

«Мы вместе» (Создание эффективной программы противодействия антисоциальным явлениям в детской и молодежной среде – апробация системы работы на базе ОСП «Парк культуры и отдыха»).

Номинация

Специальная для структурных подразделений

Ф.И.О., должность автора проекта

Жигалис Анастасия Владимировна, заведующий ОСП «Парк культуры и отдыха»

Какую проблему решает проект

1. Эстетическое воспитание трудных детей и подростков;

2. Летнее трудоустройство подростков на базе ОСП «Парк культуры и отдыха»;

3. Социализация трудных детей и подростков в условиях моно города.

Цель проекта

Создать эффективную программу противодействия антисоциальным явлениям в детской и молодежной среде на базе ОСП «Парк культуры и отдыха»

Организатор

Заведующая ОСП «Парк культуры и отдыха» Жигалис Анастасия Владимировна.

Целевая аудитория проекта (для кого он предназначен)

Дети от 7 до 15 лет.

Основные мероприятия

1. Организация и проведение мониторинга среди детей и подростков с целью выявления наиболее острых проблем.

2. Создание дискуссионного клуба с привлечением ряда специалистов на базе ОСП «Парк культуры и отдыха».

3. Организация работы летнего трудового отряда КиТ (культура и труд).

Период реализации

Июнь 2015 – май 2016

Итог (ожидаемый итог)

Реализация проекта позволит систематизировать работу с «трудными» детьми и подростками, направить деятельность в положительную сторону, уменьшить количество правонарушений среди несовершеннолетних, снизить уровень потребления наркотических и алкогольных веществ среди несовершеннолетних. Организация летнего трудоустройства на базе ОСП «Парк культуры и отдыха» позволит привить любовь к труду и с пользой провести летние каникулы тем ребятам, у которых нет возможности выехать за пределы города.

Описание проекта "Мы вместе"

Значимость проекта

В мае 2014 года я приступила к обязанностям заведующего Обособленным структурным подразделением «Парк культуры и отдыха» г. Инта. Из-за сурового климата учреждение большую часть года работает как досуговое детское учреждение. Работа ведется по двум основным направлениям: работа с аттракционами малых форм и кружковая деятельность.

Изучив основную категорию посетителей, я выявила, что это дети и подростки в возрасте от 7 до 15 лет из семей со средним и малым достатком, нарушители дисциплины, оказавшиеся в трудной жизненной ситуации. Популярность учреждения у данной категории обусловлена доступностью учреждения, низкими ценами на услуги Парка, а так же большим количеством бесплатных мероприятий.

Детское неблагополучие - одна из наиболее значимых проблем . Безнадзорность детей и подростков острый социальный фактор, игнорировать который нельзя ни при каких условиях. Социализация детей, отторгнутых семьей, школой и другими социальными институтами – важная задача современного социально-культурного учреждения.

Цель проекта: создать эффективную программу противодействия антисоциальным явлениям в детской и молодежной среде на базе ОСП «Парк культуры и отдыха»

Задачи:

1. Выявить и изучить особенности поведения «трудных» детей и подростков

2. Проанализировать существующие методики по работе с детьми и подростками, оказавшимися в трудной жизненной ситуации;

3. Провести мониторинг среди детей и подростков с целью выявления проблем и интересующих вопросов.

4. Создать подростковый отряд на базе ОСП «Парк культуры и отдыха»

5. Разработать ряд мероприятий и встреч со специалистами(психолог, врач нарколог)

6. Выявить интересы и предпочтения участников отряда и создать необходимые условия для реализации творческих и организаторских способностей детей.

7. Приобщить детей и подростков к трудовой деятельности в летний период, а также к волонтерскому движению в течение всего года.

Описание проекта

Основные посетители игровой комнаты Парка культуры и отдыха – дети и подростки, оказавшиеся в сложной жизненной ситуации. Важным является то, что именно в этом возрасте дети еще легко идут на контакт со взрослыми, активно участвуют в беседах, делятся переживаниями.

Исходя из психологических особенностей данной категории, можно выявить, что ребенку бывает трудно как с окружающими, так и с самим собой. Даже если он досаждает взрослым, не чувствуя вначале от этого дискомфорта, то вскоре нарушитель спокойствия начинает испытывать неприятные эмоциональные переживания как следствие ответных действий взрослых. Некоторые подростки больше страдают сами, чем их окружение. Именно поэтому определяющим фактором работы Парка культуры и отдыха стало создание комфортных психологических условий пребывания «трудных» детей и подростков в игровой комнате, а так же профилактические мероприятия с данной категорией детей.

Проект «Мы вместе» даст возможность эффективно работать с детьми и подростками, оказавшимися в категории риска. Ряд планируемых мероприятий позволит выявить категорию тех детей, которым действительно нужна помощь, забота, поддержка, как взрослых, так и ровесников. Вторым этапом проекта станет выявление лидерских качеств у «трудных» детей, а так же привлечение их в волонтерское движение.

Проект «Мы вместе» реализуется силами сотрудников «Парка культуры и отдыха». Так же в ходе проекта планируется привлечение ряда опытных специалистов.

Ход реализации:

Этап

Содержание

Ответственный

1.

Подготовительный

- выявить категорию детей и подростков, желающих участвовать в отряде;

- подготовить методические, видео и презентационные материалы;

- привлечь в проект специалистов по работе с подростками;

- подготовить аппаратуру и помещение для проведения мероприятий.

Жигалис А.В.

2.

Основной

- организовать «круглый стол» для отряда по вопросу здорового образа жизни. В ходе заседания выявить предпочтения подростков и что из предложенного детьми можно организовать на базе «Парка культуры и отдыха».

- организовать ряд встреч со специалистами в области профориентации, успешными людьми города.

- Организовать работу летнего трудового отряда КиТ на базе ОСП «ПКиО» с июня по август 2015 г.

Жигалис А.В.

Новоселова Н.А.

Корнетова О.П.

3.

Заключительный

Подведение итогов летнего трудового отряда. Награждение участников дипломами участников проекта «Мы вместе». Ребята, проявившие себя особенно активно и желающие в дальнейшем принимать участие в работе Парка, приглашаются на детские мероприятия в качестве ведущих.

Жигалис А.В.

Новоселова Н.А.

Корнетова О.П.

Программа работы 1 трудовой смены летнего трудового отряда «КиТ»

(июнь 2015 г.)

1.06.Участие в городском мероприятии. Представление отряда на городском празднике, посвященного Дню защиты детей и открытию летней трудовой смены.

1.07. 2-5.06 Участие в городском субботнике в Парке культуры и отдыха.

6.06. Участие в мероприятии ПКиО , посвященного А.С. Пушкину

8 – 12.06 – подготовка и участие в Праздниках двора.

15-19.06 – участие в репетиции городского мероприятия Парад выпускников

22.06 – участие в митинге, посвященного Дню памяти и скорби.

23-25.06 – благоустройство территории Парка культуры и отдыха, сквера «Вера, Надежда, Любовь».

26.06. – Закрытие 1 трудовой смены. Вручение дипломов участникам. Чаепитие.

Ресурсная база:

Проект реализуется на базе ОСП «Парк культуры и отдыха» и в его воплощении задействованы ресурсы учреждения. Для структурного подразделения является важным экономичность и мобильность мероприятия. Проект не требует особых материальных вложений, а социальный эффект достигается достаточно быстро.

В реализации проекта участвуют кадры ПКиО: культорганизатор 1 категории, ведущий методист, заведующий. Так же будут задействованы специалисты других учреждения: социальный работник, психолог.

В данном случае, время работает на проект. Чем долгосрочнее будет проект, тем стабильнее будет достигнутый результат. Проект освещается по местному телеканалу ТРИЦ «5 канал».

Административный ресурс: МБУК «Центр народного художественного творчества «Дворец культуры и техники».

Информационные ресурсы:

- официальный сайт Дворца культуры и техники г. Инта;

- группа «Дворец культуры и техники» и «Парк культуры и отдыха» в социальной сети «Одноклассники»;

- группа «ДКиТ представляет» и «Летний трудовой отряд КиТ» в социальной сети «ВКонтакте»;

- городская газета «Искра- твоя городская газета».

Финансовые ресурсы: местный бюджет, привлечение спонсорских средств.

Партнеры проекта:

Главным партнером проекта является Администрация МОГО «Инта»: отдел культуры, отдел спорта и молодежной политики;

- Общественный уполномоченный при Главе Республики Коми по правам ребенка на территории МОГО «Инта» Мария Николаевна Березина

- Городское управление народным образованием МОГО «Инта»;

- Территориальный центр защиты населения г. Инта

- Центр занятости населения г. Инта

- ТРИЦ «5 канал»

Реализация проекта и перспективы развития

Предпосылки для создания проекта возникли еще в 2014 году. Ежегодно на базе ОСП «Парк культуры и отдыха» в летний период трудоустраиваются подростки. Они занимаются уборкой территории городского Парка культуры и отдыха». В основном трудоустраиваются на лето подростки, которые по тем или иным причинам не имеют возможности выехать за пределы города на отдых. Именно поэтому возникла потребность не только предоставить возможность поработать, но и интересно провести время, выявить и применить свои творческие способности, поучаствовать в жизни сплоченного творческого коллектива.

В 2015 году планируется трудоустроить 25 подростков. Количество желающих работать в трудовом отряде возросло по сравнению с прошлым годом. Дети, не попавшие в отряд по тем или иным причинам, приходят помогать на субботники и городские мероприятия в качестве волонтеров. В дальнейшем планируется увеличение числа рабочих мест для подростков.

Подростки, тесно сотрудничающие с Дворцом культуры, нередко выбирают творческие профессии в будущем. Таким образом, решается вопрос с профориентацией молодежи и пополнением кадров учреждений культуры. Большинство специалистов Дворца культуры и техники г. Инта – это выпускники творческих коллективов и кружковых формирований. Любовь к родному городу и искусству прививается интинцам с детства.

Таким образом, Обособленное структурное подразделение МБУК «ЦНХТ «ДКиТ» «Парк культуры и отдыха» становиться не только местом досуга, но и первым местом работы для подростков, о котором они будут вспоминать с теплотой и радостью всю дальнейшую жизнь.  

 



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×