Партнерство учреждения культуры и благотворительного фонда

543
Партнерство учреждения культуры и благотворительного фонда
Основной мотив партнерства учреждения культуры с фондом (благотворительным фондом, фондом местного сообщества и др.) – это участие в грантовых конкурсах и получение целевого финансирования. Но возможности партнерства с фондом гораздо шире.

Основной мотив партнерства учреждения культуры с фондом (благотворительным фондом, фондом местного сообщества и др.) – это участие в грантовых конкурсах и получение целевого финансирования. Но возможности партнерства с фондом гораздо шире.

Фонд как переговорная площадка

Представители фондов, как организаций, действующих в интересах всего сообщества, часто состоят в попечительских советах, правлении, советах директоров крупных организаций. Верно и обратное – в управляющих органах фондов состоят представители участников от власти, бизнеса и общественности. Фактически фонды стали реальной переговорной площадкой для местного сообщества, где представители коммерческих и некоммерческих организаций, органов управления и граждан договариваются и совместно принимают решения.

Для учреждения работа с фондом – шанс заявить о своих интересах представителям бизнеса (возможным спонсорам) и органам управления.

Фонд как средство активации населения

Чаще, чем хотелось бы, перед учреждением встает проблема: есть идеи, как включить в проект или охватить своей деятельностью больше людей, но нет средств, причем под средствами имеются в виду не столько деньги, сколько методы, дополнительные стимулы. Консультации коммерческих компаний не бесплатны. Фонд-партнер может выступить ресурсным центром и включиться в реализацию вашей идеи.

Внимание! Даже если фонд не сможет помочь учреждению сам, в его силах проконсультировать местную НКО, инициативную группу граждан, особенно на удаленных территориях.

Фонды регулярно проводят семинары и информационные встречи, посвященные различным вопросам деятельности НКО: юридическим, финансовым, подготовки проектов. Сотрудники учреждения-партнера могут попросить приглашать их на такие мероприятия.

Кроме грантовой деятельности, фонды проводят акции, общественные мероприятия, благотворительные мероприятия, обучения и тренинги, волонтерские проекты, организуют молодежные банки идей. Учреждение культуры может предложить себя в качестве площадки для этих мероприятий, сотрудники учреждения могут получить опыт волонтерской работы на программах фонда, заручиться контактами активных жителей и избежать массы ошибок, развивая собственную волонтерскую программу.

Фонд как центр знаний

Фонды наращивают экспертный потенциал в области оценки как собственной деятельности, так и эффективности реализуемых программ. Из 40 фондов местных сообществ, представивших информацию для исследования, только 7 не ведут оценочной или экспертной деятельности (в основном, это фонды, только начинающие работу).

Направления деятельности, по которым учреждение может обращаться в фонды за экспертной оценкой:

  • поддержанные проекты фонда;
  • собственная деятельность фонда (аналитические, статистические данные, переведенные на русский язык исследования по направлениям деятельности фонда);
  • оценка потребностей и возможностей территории (крайне важна для разработки новых продуктов и услуг);
  • участие в оценке эффективности проектов и программ в сообществе.

Оценка эффективности поддержанных проектов и собственной деятельности – дорогостоящий инструмент, требующий профессиональных ресурсов, которые не всегда есть в регионах и на муниципальном уровне. Фонд может ограничиться оценкой отдельных проектов с точки зрения соответствия результатов заявленным целям. Часто в качестве внешней оценки деятельности фонды местных сообществ используют анализ информации в СМИ о реализации проектов и деятельности фонда. Или же для оценки может использоваться система показателей эффективности, разработанная силами специалистов фонда при внешней консультации. Проверяйте, какие показатели фонд включает в анализ, как предлагает их отслеживать. Заимствуйте только те методики, которые, по вашему мнению, подходят учреждению вашего типа и вида.



Подписка на статьи

Чтобы не пропустить ни одной важной или интересной статьи, подпишитесь на рассылку. Это бесплатно.

Мероприятия

Мероприятия

Проверь свои знания и приобрети новые

Посмотреть

Самое выгодное предложение

Самое выгодное предложение

Воспользуйтесь самым выгодным предложением на подписку и станьте читателем уже сейчас

Живое общение с редакцией

А еще...



Рассылка




© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль
×