Справочник руководителя учреждения культуры

Свежие статьи

10 декабря 2016

Для каждой организации характерно разное количество сотрудников, поэтому именно работодатель способен менять штатное расписание по своему усмотрению. Он может это делать в любое время и разное количество раз. Так же работодатель имеет право на самостоятельное наименование должности и профессии сотрудника. Но опираться необходимо на квалифицированный справочник3

9 декабря 2016

Штатное расписание — локальный акт учреждения. Он является организационным и первичным учетным документом. Штатное расписание – это перечень должностей (профессий, специальностей) учреждения с указанием их количества и размеров должностных окладов (раздел 1 указаний , утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).3

Аттестация реставраторов проводится для определения профессиональной пригодности и проверке уровня знаний в той сфере, в которой работает специалист. Профессиональные стандарты разрабатывают для работников определенных областей, с целью улучшения качества работы и определения соответствия занимаемых ими должностей5

8 декабря 2016

В 2013 году Правительством РФ была утверждена Государственная программа «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 год. Данный документ представляет собой один из наиболее важных механизмов реализации государственной политики в области культуры15

7 декабря 2016

Осуществление коммерческой деятельности является одним из дополнительных источников финансирования учреждения культуры. Ее основная цель заключается в повышении уровня заинтересованности самой организации в поиске резервов, касающихся улучшения качества услуг20



Календарь

10
декабря 2016
суббота
Событий нет
Пн Вт Ср Чт Пт Сб Вс
28 29 30 1 2 3 4
5 6 7 8 9 10 11
12 13 14 15 16 17 18
19 20 21 22 23 24 25
26 27 28 29 30 31 1
Календ. дней 31

ЧИТАЙТЕ В СВЕЖЕМ НОМЕРЕ

Какие изменения законодательства готовит Минкультуры России на 2017 год

Составляем государственное (муниципальное) задание

Как известно, деятельность бюджетного учреждения культуры осуществляется в рамках государственного (муниципального) задания, которое устанавливается учредителем264

Деятельность клубных учреждений: новая концепция

На сегодняшний день самым численным институтом учреждений культуры Российской Федерации являются культурно-досуговые учреждения клубного типа1258

Что изменится для учреждений культуры в 2017 году

В этом году Государственной Думой было принято в первом чтении несколько законопроектов Минкультуры РФ. Многие из них вступят в силу уже с начала 2017 года. Поэтому руководителям организаций культуры стоит заранее ознакомиться с нормативно-правовыми документами, которые влекут за собой некоторые изменения в данной сфере1243

Коммерческая деятельность учреждений культуры: порядок определения платы

Осуществление коммерческой деятельности является одним из дополнительных источников финансирования учреждения культуры. Ее основная цель заключается в повышении уровня заинтересованности самой организации в поиске резервов, касающихся улучшения качества услуг20

Оказание платных услуг учреждениями культуры: планирование

Одним из источников финансирования деятельности бюджетных муниципальных учреждений культуры является оказание услуг на платной основе728

Оказание платных услуг в образовательных организациях: планирование

Стратегическое планирование приносящей доход деятельности является одним из достаточно важных механизмов привлечения дополнительных источников финансирования. Это необходимая составляющая реализации программы развития образовательной организации154

Как составить штатное расписание

Штатное расписание — локальный акт учреждения. Он является организационным и первичным учетным документом. Штатное расписание – это перечень должностей (профессий, специальностей) учреждения с указанием их количества и размеров должностных окладов (раздел 1 указаний , утвержденных постановлением Госкомстата России от 5 января 2004 г. № 1).3

Как перейти на новую систему оплаты труда работников культуры

В соответствии с законодательством каждый работник должен получать вознаграждение за результаты своего труда, которое исчисляется определенным способом. Этот способ и является системой оплаты труда316

Как перейти на новую систему оплаты труда

Систему оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений называют отраслевой. Это означает, что для работников каждой отрасли, в том числе отрасли культуры, установлены единые правила. Эти правила учредитель описал в специальном документе – положении или приказе. Вы обязаны выполнять эти правила. Как их применять и что нужно знать о системе оплаты труда, расскажем в рекомендации.1

Механизмы государственного управления в сфере культуры

В 2013 году Правительством РФ была утверждена Государственная программа «Развитие культуры и туризма» на 2013-2020 год. Данный документ представляет собой один из наиболее важных механизмов реализации государственной политики в области культуры15

Нормативно-правовой ресурс в сфере культуры

Предлагаемая статья призвана помочь руководителю ориентироваться в нормативно-правовой базе, регулирующей культурную деятельность. Она открывает цикл статей, посвященных этой теме.1661

Приведение к единому знаменателю перечней услуг и работ

Формирование ведомственных перечней услуг в соответствии с базовым (отраслевым) перечнем услуг через систему «Электронный бюджет»276

План библиотеки на 2017 год

Правильно составленный план должен включать в себя приоритетные направления деятельности и инновационные мероприятия, которые обеспечивают качественное обслуживание посетителей учреждения культуры4178

Продвижение библиотечных услуг

Несмотря на то, что современные библиотеки предоставляют населению большое разнообразие услуг, интерес к данным учреждениям культуры еще не должного уровня. Поэтому библиотекам необходимо постоянно работать над поиском способов, с помощью которых можно привлечь внимание как можно большего количества посетителей302

Как провести и что учесть при анкетировании в учреждении культуры

Многие учреждения культуры, включая библиотеки, для оценки качества услуг используют метод анкетирования. Сегодня некоторые из них имеют богатый опыт использования данной методики и могут поделиться ею со своими коллегами. Организации культуры других регионов могут взять эту методику за основу и адаптировать ее под специфику своей деятельности487

Аттестация реставраторов: профессиональные стандарты

Аттестация реставраторов проводится для определения профессиональной пригодности и проверке уровня знаний в той сфере, в которой работает специалист. Профессиональные стандарты разрабатывают для работников определенных областей, с целью улучшения качества работы и определения соответствия занимаемых ими должностей5

Виды организационных структур музея

Организационная структура музея с 70-х годов значительно видоизменилась, что позволило улучшить работу музеев и вывести ее на новый уровень развития. На протяжении многих лет изменялся вид работы учреждений, и неоднократно проводилась реструктуризация в целях улучшения качества работы музея и каждого сотрудника75

Музейный проект

С целью привлечения как можно большего количества посетителей, современные музеи практикуют внедрение различных проектов. Одним из наиболее ярких примеров музейного проекта является открытие на территории Тобольского музея-заповедника хостела «Узник»206

В платном доступе

Критерии качества работы учреждений культуры

В данной статье представлен материал, из которого можно узнать о том, какие существуют группы критериев качества работы учреждений культуры, а также о том, как определить критерии эффективности деятельности учреждения по региональной «дорожной карте»496

Правила организованной перевозки детей

В данной статье рассказывает как осуществляется организованная перевозка детей, какие требования выдвигаются к транспорту, используемому для организованной перевозки детей, и водителям, которые осуществляют данные перевозки.196

Хранитель музея: ответственность за недостачу ценностей

В случае выявления недостачи музейных ценностей ответственность ложится на плечи главных хранителей и хранителей музейных предметов, которым эти предметы были переданы на хранение240



Опрос

Какие рекомендации по работе с результатами независимой оценки качества Вам более всего необходимы? Выберите несколько вариантов

  • Как обеспечить открытость и доступность информации об учреждении и его мероприятиях; 23.08%
  • Как повысить комфортность для посетителей в условиях ограниченного бюджета; 46.15%
  • Как расширить перечень услуг; 46.15%
  • Как формировать стоимость услуг; 30.77%
  • Как влиять на транспортную и пешую доступность к учреждению; 15.38%
  • Как организовать он-лайн продажу билетов и других услуг электронным способом; 30.77%
  • Как сократить время ожидания услуги; 0%
  • Как обеспечить доброжелательность, вежливость, компетентность работников учреждения; 30.77%
  • Как сделать эффективной полиграфическую продукцию; 15.38%
  • Какими способами повысить качество услуг. 69.23%
результаты

Рассылка



© Актион-МЦФЭР, 2006–2016. Все права защищены.

Информация на данном сайте предназначена только для работников учреждений культуры.
Свидетельство о регистрации средства массовой информации Эл № ФС77-64930 от 24 февраля 2016г.


  • Мы в соцсетях
Сайт предназначен для работников учреждений культуры!

Чтобы продолжить чтение статей на портале CULTMANAGER.RU, пожалуйста, зарегистрируйтесь.
Это займет всего 57 секунд. Для вас будут доступны:

— 900 статей
— 1500 ответов на вопросы
— видеосеминары
— множество форм и образцов документов
— бесплатная правовая база
— полезные калькуляторы
— лучшие проекты в области культуры

Вы также получите подарок — pdf- журнал «Справочник руководителя учреждения культуры»

У меня есть пароль
напомнить
Пароль отправлен на почту
Ввести
Я тут впервые
И получить доступ на сайт
Займет минуту!
Введите эл. почту или логин
Неверный логин или пароль
Неверный пароль
Введите пароль